第661题 基本薪酬主要包括几方面（ ）。

A.技能薪酬

B.能力薪酬

C.职位薪酬

D.奖金

E.福利

参考答案：ABC

第662题 失业登记的范围包括下列失业人员( )。

A.年满18周岁，从各类学校毕业、肄业的

B.个体工商户业主或私营企业业主停业、破产停止经营的

C.承包土地被征用，符合当地规定条件的

D.军人退出现役的

E.刑满释放、假释、监外执行或解除劳动教养的

参考答案：BCE

第663题 广播电视招聘广告不太合适的场合是( )。

A.需要在短时间内展开"闪电式轰炸"的时候

B.招募对象为专业性比较强的人员

C.职位空缺有许多种

D.在某一地区有足够的求职者

参考答案：B

第664题 以下关于进行工作满意度调查的意义的陈述中，错误的是( )。

A.工作满意度调查只能反映出公司中总体的满意度水平

B.工作满意度调查可以改善沟通

C.工作满意度调查可以为员工提供一个释放情绪的正式渠道

D.工作满意度调查的信息可以帮助管理者改进已有的变革方案

参考答案：A

第665题 为慎重起见，企业往往还会要求求职者提供可以给予更详细信息的若干证明人的名单，避免作出错误的选择决策，招收不诚实的员工，这是（ ）。

A.录用决策

B.身体检查

C.证明材料核实

D.面试

参考答案：C

第666题 最低工资标准一般采取( )的形式。

A.月最低工资标准和周最低工资标准

B.日最低工资标准和小时最低工资标准

C.月最低工资标准和日最低工资标准

D.月最低工资标准和小时最低工资标准

参考答案：D

第667题 ( )是指合同双方当事人冈某种原因，在完全自愿的情况下，互相协商，在彼此达到一致的基础上提前解除劳动合同的情形。

A.法定解除

B.协商解除

C.劳动合同解除

D.劳动关系解除

参考答案：B

第668题 根据我国《劳动法》规定，解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护（ ）的合法权益。

A.劳动者

B.用人单位

C.国家

D.劳动争议当事人

参考答案：D

第669题 下面不是培训与开发需求分析的主要来源的是（ ）。

A.组织分析

B.市场分析

C.工作任务分析

D.人员分析

参考答案：B

第670题 下列不属于外在报酬中非货币报酬的是（ ）。

A.社会保险

B.个人及家庭服务

C.晋升机会

D.带薪休假

参考答案：C

第671题 不得安排女职工在经期从事( )。

A.高处作业

B.低温作业

C.冷水作业

D.高温作业

E.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

参考答案：ABCE

第672题 【2014年真题】关于冲突管理理论中冲突的解决方法，正确的有（　　）。

A.劳资双方因工资增长方案的分歧引发的冲突应采用上级仲裁法来解决

B.对员工怠工可以采取拖延法来解决

C.员工之间因一些不切实际的想法而产生冲突时，管理者可采取教育法解决

D.对员工之间发生的冲突可以采取无视法，暂不予理睬

E.对因双方一时冲动引起的员工之间的冲突可以采用转移目标法来解决

参考答案：CE

第673题 通过对体能、知识、技能、能力、个性行为特征与倾向等的使用，可以创造更大的价值，这是人力资源的( )。

A.可用性

B.物质性

C.有限性

D.客观性

参考答案：A

第674题 用人单位可以随时解除劳动合同的情形包括( )。

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.在试用期间被证明不符合录用条件的

D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

E.被依法追究刑事责任的

参考答案：CDE

第675题 设立职业中介机构应当具备的条件是（ ）。

A.有明确的章程和管理制度

B.有开展业务必备的固定场所

C.有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员

D.有一定数额的开办资金

E.以上说法都不对

参考答案：ABCD

第676题 下列关于劳动法律关系主体和客体的陈述，正确的是( )。

A.劳动法律关系的主体包括劳动者和用人单位

B.与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业组织、社会团体也是用人单位

C.劳动法律关系的客体一般包括物、精神财富和行为

D.劳动法律关系客体中的行为包括劳动行为和其他行为

E.劳动法律关系主体的权利和义务要通过一定的财物来体现

参考答案：ABDE

第677题 ( )是劳动关系双方当事人依法约定的明确双方权利和义务的协议。

A.集体合同

B.劳动合同

C.工资协议

D.劳动条件协议

参考答案：B

第678题 【2014年真题】在米尔科维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，投资模式的具体措施是（　　）。

A.借助“外脑”

B.采用权变的组织结构

C.工作丰富化

D.采用以资历为基础的报酬体系

E.实施长期薪酬

参考答案：CE

第679题 组织内部在岗培训与开发的优点在于( )。

A.现实性

B.现实性和即时性

C.即时性

D.实用性

参考答案：B

第680题 法定假期不包括( )。

A.探亲假

B.婚丧假

C.病假

D.产假

参考答案：C