第601题 用人单位未按照法律规定履行告知义务的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此（ ）。

A.解除与劳动者所订立的劳动合同

B.与劳动者协商从事其他作业

C.终止与劳动者所订立的劳动合同

D.降低劳动者的工资待遇

E.拒绝发放劳动者个人使用的职业病防护用品

参考答案：ACDE

第602题 关于招聘的含义，正确的说法是( )。

A.在招聘阶段，需要采用多种测评方法

B.让潜在的合格人员对组织的相关岗位产生兴趣，前来应聘这些职位

C.为组织岗位挑选合格人选的过程

D.是人员的招聘录用中技术性最强的一步

参考答案：B

第603题 基本的培训与开发包括( )。

A.对新员工进行培训，使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度

B.对新员工进行知识和技能的培训与开发

C.对现有员工的培训与开发，为工作轮换或晋升创造条件

D.对现有员工进行领导技能的培训与开发

E.对新员工进行管理知识与技能的培训

参考答案：ABC

第604题 小型企业人力资源管理部门的设置特点是（ ）。

A.一般不拥有正式人力资源管理专家

B.人力资源管部门工作重心一般放在招聘和培训员工

C.在某些人力资源管理职能方面出现专业化分工

D.人力资源部门拥有专家或通才

E.人力资源部门经理十分重要

参考答案：AB

第605题 下列不属于劳动合同约定事项的是( )。

A.试用期

B.社会保险

C.福利待遇

D.保守秘密

参考答案：B

第606题 下列关于团体中沟通方向的陈述，错误的是( )。

A.沟通方向可以分为垂直沟通和横向沟通两大类

B.下行沟通可能造成信息内容的流失

C.下属向上级汇报工作进展、反映问题和意见是上行沟通

D.垂直沟通比横向沟通的信息传递得快

参考答案：D

第607题 威尔逊认为领导的胜任特征包括（ ）。

A.预测变化

B.服务意识

C.寻求支持

D.认知深度

E.驱力水平

参考答案：ACE

第608题 关于工作日志法缺点的说法，正确的有( )。

A.无法对日志填写过程进行有效监控

B.对文献依赖性强

C.需要占用任职者足够的填写时间

D.信息可能记录不全

E.任职者不按规定的时间及时填写工作日志

参考答案：ACDE

第609题 工作满意度受许多因素的影响，重要的有( )。

A.工作的挑战性

B.公平的待遇

C.良好的工作环境

D.上下班交通的便利

E.社会影响

参考答案：ABCE

第610题 【2015年真题】关于工作时间的说法，正确的是（　　）。

A.用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日

B.用人单位可以自行决定实行不定时工作制

C.用人单位实行综合计算工时工作制应当向劳动行政部门备案

D.职工全年月平均制度工作天数是21．75天

参考答案：C

第611题 测定作业疲劳时应当注意的问题是()。

A.一般应以产量指标表示疲劳的程度

B.一般应以定性指标表示疲劳的程度

C.生化法测定疲劳容易给被测者带来不适和反感

D.他觉观察和主诉症状调查法会导致附加疲劳

参考答案：C

第612题 在完全竞争条件下，一些工作条件很好的劳动者的工资水平却高于很多工作条件差的劳动者，这时存在的工资差别是（ ）差别。

A.补偿性

B.非市场性

C.竞争性

D.垄断性

参考答案：C

第613题 下列关于绩效考核理解错误的是（ ）。

A.绩效考核是一套正式的、非结构化的制度、

B.它用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果

C.通过绩效考核，可以评估员工的实际工作效果，控制员工的工作过程，并对其进行针对性的奖励和惩罚

D.通过绩效考核，也了解员工的发展潜力，最终实现员工与企业的共同发展

参考答案：A

第614题 如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院（ ）。

A.举报

B.申请支付令

C.要求确认劳动合同无效

D.申请加付赔偿金

参考答案：B

第615题 影响情感承诺的主要因素不包括( )。

A.管理层对新观点和新思想的接纳程度

B.受教育程度

C.工作的挑战性

D.同事间的亲密性

参考答案：B

第616题 【2012年真题】根据就业促进法，我国促进就业的方针有（　）。

A.政府促进就业

B.全面实行就业准入

C.政府机关介绍就业

D.市场调节就业

E.劳动者自主择业

参考答案：ADE

第617题 【2011年真题】关于人力资源管理、人事管理的说法，正确的有（　）。

A.人事管理产生于20世纪初期

B.人力资源管理认为劳动者被动适应生产

C.人事管理职能具有较强的系统性、战略性

D.人力资源管理将人看作是能够通过有效管理和开发而增值的资本

E.人事管理将人的劳动看作是组织在生产过程中的消耗或成本

参考答案：ADE

第618题 【2013年真题】认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是（　）。

A.工作满意度的因素模型

B.工作满意度的差异模型

C.工作满意度的均衡水平模型

D.工作满意度的多维度模型

参考答案：C

第619题 根据培训开发内容的不同可分为( )。

A.基础知识教育

B.专业知识培训

C.操作技能培训与开发

D.价值观及企业文化培训开发

E.员工制度培训开发

参考答案：ABCD

第620题 克服沟通障碍的有效途径包括( )。

A.利用反馈

B.精简语言

C.主动倾听

D.情绪控制

E.制定编码

参考答案：ABCD