第541题 【2012年真题】关于薪酬的作用的说法，正确的是（　）

A.薪酬收入无法对员工其家庭的生活起到保障作用

B.薪酬无法体现员工的个人价值

C.薪酬政策有助于强化良好的企业文化

D.薪酬政策可以引导企业实施战略转移

参考答案：C

第542题 整个招聘活动的起点是（ ）。

A.确定职位空缺

B.制订招聘计划

C.确定招聘的规模

D.明确招聘的时间

参考答案：A

第543题 下列关于价值观的陈述，正确的是( )。

A.价值观是人们关于事物重要性的观念，是依据客体对于主体的重要性，对客体进行价值评判和选择的一种标准

B.从主体角度考虑，价值观既是一种个体现象，也是一种社会现象，还是一种文化现象

C.从表现形式来看，价值观既是外显的也是内隐的

D.价值观要比态度更具体、更形象

E.多数研究者认为价值观对行为具有解释、预测和导向的作用

参考答案：ABCE

第544题 通地肌腱反射机能方法对作业者的疲劳积累情况调查表明，从事不同劳动强度作业天后，肌腱反射机能的恢复程度是不同的，连续高强度工作将导致工作效率除低，确保休息日制度的实施是非常重要的，这主要体现（ ）。

A.实际工作率的确定

B.轮班制度

C.休息日制度

D.改善工作内容

参考答案：C

第545题 【2013年真题】劳动力跨地区流动的主要考虑因素包括( )。

A.地区间人均收入差别

B.工作机会的多少

C.信息获得容易与否

D.迁移距离

E.E.迁移成本

参考答案：ABE

第546题 在市场经济条件下，决定工作条件、工资水平以及劳动力在不同职业、行业以及企业之间分配的主要因素是( )。

A.劳动力需求

B.劳动力供给

C.企业或用人单位

D.劳动力需求和劳动力供给的相互作用

参考答案：D

第547题 通常情况下，由企业提供的重要员工福利项目不包括( )。

A.国家法定节假日和年度带薪休假期间向雇员支付报酬

B.社会保险费用

C.服务费用

D.发放基本工资

参考答案：D

第548题 属于工具性价值观的是( )。

A.诚实正直

B.成就感

C.社会承认

D.家庭安全

参考答案：A

第549题 劳动力市场是一种( )。

A.确定、有形的市场

B.劳动力需求方往往占优势地位的市场

C.特殊的劳动力租借市场

D.一定有工会力量存在的市场

E.交易对象很难实现标准化的市场

参考答案：BCE

第550题 【2012年真题】相对于内部招聘而言.外部招聘的缺点是（　）。

A.有可能形成内部矛盾

B.南于缺乏对应聘者的了解而更易发生招聘失误

C.人员选择余地小

D.容易造成“近亲繁殖”

参考答案：B

第551题 下列说法错误的是（ ）。

A.浮动薪酬属于非货币报酬

B.福利是指企业向员工支付的，不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的，具有相对普遍性的非货币报酬

C.奖金从激励对象维度讲，可以分为个人和团队奖励计划

D.薪酬的本质实际上就是一种公平的交换或交易

参考答案：A

第552题 下列关于人事管理阶段特征的陈述，错误的是( )。

A.企业的人事管理与生产、营销、财务管理等一样，是企业基本的管理职能之一

B.人事管理工作的活动范围有限，有短期导向

C.全面重视员工的工作生活质量

D.工作的重点是提高劳动生产率

参考答案：C

第553题 下列不属于人员招聘原则的是( )。

A.目标原则

B.科学性原则

C.经济原则

D.计划原则

参考答案：C

第554题 要据我国《劳动法》，（ ）是用人单位享有的权利。

A.工资分配

B.提高职业技能

C.提出合理化建议

D.招用劳动者

E.依法解除劳动合同

参考答案：ADE

第555题 工资差别从本质上讲是同( )相联系的。

A.工资率

B.就业

C.劳动

D.技术水平

参考答案：C

第556题 用人单位需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位应当提前____日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据规定裁减人员，在____个月内录用人员的，应当在同等条件下优先录用被裁减的人员。( )

A.90；12

B.60；6

C.30；12

D.30；6

参考答案：D

第557题 我国《劳动法》规定：国家机关、事业组织、社会团体和与之建立( )的劳动者，依照本法执行。

A.劳务合同关系

B.经济合同关系

C.行政合同关系

D.劳动合同关系

参考答案：D

第558题 著名心理学家里昂·菲斯廷格提出说明态度和行为之间的关系这一理论是（ ）。

A.自我觉知理论

B.态度行为理论

C.认知失调理论

D.结构功能理论

参考答案：C

第559题 下列说法正确的是( )。

A.以竞争性市场结构为特征的行业一般属于高工资产业部门

B.资本密集型的产业有能力支付较高的工资

C.人均占有资本投资比例高的部门一般属于低工资产业部门

D.人工成本占总成本比例较高的部门一般属于高工资产业部门

参考答案：B

第560题 劳动法的目的和作用在于( )，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。

A.保护用人单位的合法权益

B.保护劳动者的合法权益

C.保护用人单位和劳动者的合法权益

D.保护个体工商户的合法权益

参考答案：B