第481题 下列薪酬项目中，属于个人奖励计划的有( )。

A.计件制

B.佣金制

C.收益分享计划

D.计时制

E.行为鼓励计划

参考答案：ABDE

第482题 就业服务主要由（ ）提供。

A.高等院校

B.职业介绍机构

C.人力资源市场

D.失业预警机构

参考答案：C

第483题 影响作业能力的主要因素有( )。

A.生理因素

B.环境因素

C.工作条件和性质

D.企业文化

E.员工情绪

参考答案：ABC

第484题 下列关于合理设计作业中用力方法的陈述，错误的是( )。

A.合理安排负荷，并非单纯追求低负荷

B.提高动作能级

C.利用人体活动特点获得力量和准确性

D.充分考虑不同体位的用力特点

参考答案：B

第485题 在网络经济高速发展时期，网络工程师劳动力市场出现了劳动力短缺，而与此同时有许多低技能劳动者却找不到工作。下列陈述中，正确的是( )。

A.优等劳动力市场出现劳动力供给短缺，而次等劳动力市场上出现劳动力过剩，两种现象共存是正常的

B.劳动力市场上的信息传播受到了阻碍

C.如果劳动力流动是充分的，则优等劳动力市场和次等劳动力市场上的供求状况应当是一致的

D.网络工程师处于内部劳动力市场，而失业者处于外部劳动力市场

E.次等劳动力市场上的劳动者不能进入优等劳动力市场的主要障碍在于技能不足

参考答案：AE

第486题 工作日志法的缺点是（ ）。

A.成本高

B.所需费用太高

C.无法对填写过程进行监控

D.信息记录可能不全

E.任职者可能不按时填写工作日志

参考答案：CDE

第487题 下列各项属于工作描述基本内容的有( )。

A.工作职责

B.工作经验要求

C.绩效标准

D.工作环境

E.工作权限

参考答案：ACDE

第488题 【2014年真题】关于偏见的说法，正确的是（　　）。

A.偏见与态度中的情感成分没有关系

B.社会群体间的利害冲突会导致偏见的产生

C.偏见是对某一个人或团体所持有的一种不公平、不合理的消极否定的态度

D.具有权威主义人格的人易产生并固守偏见

E.偏见主要与态度的认知成分有关

参考答案：BCD

第489题 ( )是企业对职工劳动补偿的辅助形式。

A.职工福利

B.公共福利

C.企业补充保险

D.社会福利

参考答案：A

第490题 按照心理学对智力的理解，教师、律师和领导三者均具有较高的（ ）。

A.言语能力

B.知觉能力

C.数学能力

D.演绎能力

参考答案：A

第491题 【2011年真题】影响一个国家的劳动力供给总量的因素包括（　）。

A.人口规模

B.人口构成

C.人口性别比例

D.每位劳动者的劳动力供给意愿

E.工作周和节假日的长短

参考答案：ABDE

第492题 个体行为是建立在( )的基础上的。

A.个人生活背景

B.能力

C.人格

D.学习经验

E.情境

参考答案：ABCD

第493题 许多企业使用招聘录用金字塔确定招聘规模，主要的原因在于（ ）。

A.组织招聘录用的阶段的多少

B.招聘的时间

C.招聘的人数

D.招聘的成本

参考答案：A

第494题 建立有效的人员招聘与录用系统的意义在于( )。

A.促使组织吸纳到优秀的人力资源

B.有效控制招聘成本

C.有利于组织对外宣传

D.优化组织内部的薪酬结构

E.提高组织的留用比率

参考答案：ABCE

第495题 （ ）是依据客体对于主体的重要性，对客体进行价值评判和选择的一种标准。

A.价值观

B.世界观

C.人生观

D.爱情观

参考答案：A

第496题 绩效管理在人力资源管理中的作用有（ ）。

A.为人员配置提供依据

B.更有针对地进行人员开发

C.有助于组织内部的沟通

D.评估人员招聘结果

E.有利于进行成本控制

参考答案：ABD

第497题 在沿海一些地区，高级技术工人的工资水平可以达到每个月3000-4000元，甚至可能更高，而一些没有技术和经验的普通工人的月工资收入却只有800-1000元，这两种工人之间的工资差别属于( )。

A.补偿性工资差别

B.垄断性工资差别

C.随机性工资差别

D.竞争性工资差别

参考答案：D

第498题 以下说法正确的有( )。

A.当其他条件不变，资本价格下降时带来的规模效应导致劳动力需求上升

B.当其他条件不变，资本价格下降时带来的替代效应导致劳动力需求下降

C.当其他条件不变，资本价格变化所产生的规模效应和替代效应对劳动力需求发生作用的方向是相同的

D.当其他条件不变，资本价格上升的规模效应大于替代效应，则最终的劳动力需求将下降

E.当其他条件不变，资本价格下降的规模效应大于替代效应，则最终的劳动力需求将上升

参考答案：ABDE

第499题 【2013年真题】李某大学毕业后先后在甲企业和乙企业各工作6年。去年年初，李某跳槽到丙企业工作，则李某今年可以享受（　）天带薪年休假。

A.5

B.10

C.15

D.30

参考答案：B

第500题 【2013年真题】关于薪酬调查的说法，正确的是（　）。

A.薪酬调查的目的是确定本企业的薪酬定位

B.薪酬调查的对象是社会上各种类型的企事业单位

C.薪酬调查所需的成本较低且途径多样

D.薪酬调查的主体一般是本企业的人力资源部门

参考答案：A