第561题 我国第一部劳动领域的法律是( )。

A.《劳动合同法》

B.《就业促进法》

C.《劳动争议调解仲裁法》

D.《劳动法》

参考答案：D

第562题 体力劳动的作业能力，随作业者的身材、年龄、性别、健康和营养状况的不同而异，这是影响作业能力的（ ）。

A.生理因素

B.环境因素

C.工作条件和性质

D.工作内容

参考答案：A

第563题 我国《劳动法》规定，我国实行( )工资保障制度。

A.最低

B.基本

C.平均

D.综合

参考答案：A

第564题 劳动力市场的特殊性在于（），在劳动力交易的过程中，劳动力 这种特殊商品的没有转移。

A.使用权

B.所有权

C.转让权

D.租赁权

参考答案：B

第565题 【2013年真题】关于员工关系和员工关系管理的说法，正确的是( )。

A.员工关系管理是人力资源管理的组成部分

B.员工关系是员工之间的各种法律的、情感的和伦理的联系

C.员工关系管理以员工与组织签订契约为管理的起始点，以契约解除或终止为管理的终点

D.员工关系管理是一种双向管理行为

参考答案：A

第566题 【2013年真题】小罗拟向主管请假一周回家探望家人，为了说服主管改变态度，同意自己的请假要求，小罗可以采用的方法有( )。

A.趁主管心情好的时候提出请求

B.向主管承诺，假期之前加班完成工作任务

C.向主管说明，几天后是自己父亲的60岁生日，回家探望老人意义重大

D.采用多种方式反复向主管提出申请

E.趁他人在场时提出申请，使主管不好意思拒绝

参考答案：AB

第567题 在培训与开发需求分析中，旨在确定培训与开发应包括的内容以及相应标准的是( )。

A.组织分析

B.组织目标分析

C.工作任务分析

D.人员分析

参考答案：C

第568题 下列各类培训与开发中，具有现实性和即时性优点的是（ ）。

A.组织内部的在岗培训与开发

B.组织内部的岗外培训与开发

C.组织委托大中专院校开展的外部培训与开发

D.组织委托社会力量办学机构开展的外部培训与开发

参考答案：A

第569题 （ ）是指个体对态度的体验与控制，通常伴随有躯体反应。

A.性格

B.动机

C.情绪

D.气质

参考答案：C

第570题 管理者用来减少社会懈怠的途径有（ ）。

A.使个体的贡献可以被衡量和界定

B.使团体成员感觉自己的工作对团体是重要的、有价值的

C.控制团体的规模

D.使团体成员认为自己的工作是具有成效的

E.提高工资水平

参考答案：ABC

第571题 关于工作满意度的陈述，正确的是( )。

A.不同企业间工作满意度的比较没有意义

B.工作满意度被看作是一种整体的态度，不具有多维性

C.报酬、晋升等制度是否公平会极大地影响员工的工作满意度

D.高工作满意度一定会导致高工作绩效

参考答案：C

第572题 关于招聘活动的检验标准，正确的陈述有( )。

A.吸引的人越多越好

B.招聘活动的空间范围只要能够吸引到足够数量的合格人员即可

C.针对空缺岗位匹配程度较高的目标群体寻求目标人员

D.在同样的招聘质量下，应当选择那些费用最少的方法

E.招聘时把空缺职位的工作职责内容、要求等详加描述

参考答案：BCD

第573题 排序法作为工作评价的一种方法，一般为( )企业所采用。

A.大型

B.中型

C.小型

D.小型和中型

参考答案：C

第574题 难以对个人的产出进行衡量将会成为( )实施的一个障碍。

A.计时工资计划

B.福利计划

C.个人激励工资计划

D.集体激励计划

参考答案：C

第575题 下列各项不属于工作环境的是( )。

A.工作的自然环境

B.工作的危险性环境

C.工作的时代环境

D.工作的社会环境

参考答案：C

第576题 【2012年真题】组织承诺中的（　）承诺最为重要，对工作行为的影响也最为明显。

A.情感

B.规范

C.继续

D.理想

参考答案：A

第577题 失业人口属于( )。

A.就业人口

B.非劳动力

C.劳动力人口

D.非经济活动人口

参考答案：C

第578题 【2013年真题】一家公司需要招聘20名初级机械操作工，并拟在录用后对这些人员进行培训。此时，恰当的招聘方法是( )。

A.校园招聘

B.专业杂志广告招聘

C.猎头公司招聘

D.管理层指定

参考答案：A

第579题 不属于培训需求分析的方法是( )。

A.任务分析法

B.绩效分析法

C.查阅工作说明书

D.头脑风暴法

参考答案：D

第580题 以下是价值观的特点，其中( )是错误的。

A.从价值观的主体角度考虑，它是一种个体现象

B.从价值观的表现形式看，它具有超越情景的特点

C.从价值观的层次上看，它是外显的也是内隐的

D.从价值观的功能看，价值观对行为具有解释、预测和导向的作用

E.从价值观的主体角度考虑，它是一种社会现象、一种文化现象

参考答案：BC