第581题 【2011年真题】薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分是（　）。

A.津贴

B.补贴

C.奖金

D.年金

参考答案：C

第582题 现代整体的人力资源质量明显高于古代，这种情况反映的是人力资源的( )。

A.可变性

B.能动性

C.时效性

D.社会性

参考答案：D

第583题 企业职工教育培训经费的补充方式包括( )。

A.企业新建项目，应按照国家规定的相关标准，在项目投资中列支技术技能培训费用

B.企业进行技术改造和项目引进、研究开发新技术、试制新产品，应按相关规定从项目投入中提取职工技术技能培训经费

C.企业委派劳动者参加学历教育，应当按照国家有关规定提取职工教育经费

D.企业工会年度内按规定留成的工会经费中，应有一定部分用于职工教育与培训

E.对下岗职工有针对性地进行职业技能培训，应提取职工技术技能培训经费

参考答案：ABD

第584题 就业服务主要通过( )提供。

A.人力资源市场

B.失业登记

C.就业援助

D.职业中介机构

参考答案：A

第585题 人力资源管理具有自己的特殊性，它的具体模式会有所不同。米尔科维奇和布德罗提出的四种模式具有一定的代表性，它们是( )。

A.投资模式

B.福利模式

C.参与模式

D.工业或产业模式

E.高度灵活模式

参考答案：ACDE

第586题 斯柯特矩阵提出的两个维度是（ ）。

A.物质观

B.精神观

C.人性观

D.环境观

E.价值观

参考答案：CD

第587题 艾森克的人格理论和古希腊的"四体液说"相互吻合，与内倾-稳定特质相对应的气质类型是( )。

A.胆汁质

B.抑郁质

C.多血质

D.粘液质

参考答案：D

第588题 影响人格形成的环境因素不包括( )。

A.个人体验

B.教育背景

C.遗传

D.教养方式

参考答案：A

第589题 国家把扩大就业放在（ ）社会发展的突出位置，实施积极的就业政策。

A.经济

B.军事

C.政治

D.教育

参考答案：A

第590题 培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变，以及受训人员把所学的运用到工作上的程度。这个水平的评估指的是( )。

A.投资收益评估

B.反应评估

C.工作行为评估

D.结果评估

参考答案：C

第591题 当出现( )情况时，应采取分类法进行职位评价。

A.职位类别较复杂的企业

B.小型企业

C.评价人员对企业各项职位的情况非常了解

D.较大规模企业中的管理类职位

E.处在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业

参考答案：BC

第592题 利用（ ）进行招聘是一种发展最快的招聘方法。

A.猎头公司

B.校园招聘

C.网络招聘

D.职业介绍所

参考答案：C

第593题 下列各项中，属于职工个人福利的是( )。

A.带薪假期

B.工伤赔偿金

C.加班费

D.冬季取暖补贴

E.上下班交通费补贴

参考答案：ADE

第594题 【2013年真题】由于生产过程相互依赖，对员工遵守纪律的要求更高，约束更多，很多大企业支付的工资高于中小企业，这种工资差别可以视为（　）工资差别。

A.补偿陛

B.技能性

C.竞争性

D.效率性

参考答案：A

第595题 在某公司的一次薪资凋整中，工资最高的打字员的薪资被下调了3%，那么( 　)。

A.这可能是由于该项工作的薪资超出了所在工作等级的最高点

B.并不是一种好的措施，因为它使部分员工受到非个人原因导致的惩 罚

C.它的替代方法是，在下一次全面加薪时，使其与工作等级一致

D.以上全部正确

参考答案：D

第596题 劳动者进行失业登记办理时，需要（ ）。

A.持本人身份证明

B.证明原身份的有关证明

C.有单位就业经历的，须持与原单位终止、解除劳动关系的证明

D.解聘证明

E.以上说法都不对

参考答案：ABCD

第597题 【2012年真题】关于宽带薪酬的说法，正确的是（　）。

A.宽带薪酬制度比传统的薪酬制度等级数目更多

B.宽带薪酬结构中每个薪酬的等级的变化范围很小，最高值和最低值之间的区间变动比例在20%以内

C.宽带薪酬制度适用于所有类型的企业

D.宽带薪酬制度有利于引导员工重视个人技能和能力的提高

参考答案：D

第598题 完成某种作业所具备的生理、心理特征，这些生理和心理特征可以从（ ）内生产的产品产量和质量间接地体现出来。

A.作业时间

B.作业能力

C.作业疲劳

D.劳动强度

参考答案：A

第599题 【2013年真题】关于平衡计分卡方法的说法，错误的是（　）。

A.这种方法从企业的战略层次考虑问题

B.这种方法操作简单，实施成本低

C.这种方法实现了评估系统与控制系统的结台

D.这种方法使管理者将所有的重要绩效指标放在一起综合考虑，提高了企业发展的协调性

参考答案：B

第600题 所谓人格，按心理学的说法是指个体所具有的与他人相区别的独特而稳定的( )。

A.思维方式和行为风格

B.精神状态和工作作风

C.世界观和价值观

D.生活态度和情感特征

参考答案：A