初级经济师《人力资源》试题（1484题）

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根据我国《劳动法》的规定，因劳动者( )，用人单位可以随时解除劳动合同。

A.非因工负伤

B.患病

C.试用期满被证明不符合录用条件

D.严重违反用人单位规章制度

知识点：人力资源

参考答案：D