第821题 关于工作说明书的描述，正确的是()。

A.工作说明书即工作描述

B.不同企业的工作说明书的形式和内容是一样的

C.工作说明书是工作分析的直接结果

D.工作说明书通常是一岗一个，因此是针对个人的

参考答案：C

第822题 企业在使用猎头公司时，要注意的是（ ）。

A.确保猎头公司准确理解自己的需要

B.在招聘过程中可能出现劳动合同纠纷

C.可能涉及到商业秘密

D.对大企业不利

E.招聘人员多为劳动力市场需求过剩的岗位人员

参考答案：ABC

第823题 同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献，这是指公平性原则中的（ ）原则。

A.外部公平性

B.内部公平性

C.个人公平性

D.市场公平性

参考答案：B

第824题 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限进行补偿，其说法正确的有( )。

A.每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付

B.6个月以上不满1年的，按1年计算

C.不满6个月的，向劳动者支付半个月的工资的经济补偿

D.劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，劳资双方协商解决

E.经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入

参考答案：ABCE

第825题 关于约定劳动合同试用期的说法，正确的是（ ）。

A.无固定期限劳动合同不得约定试用期

B.期限满3个月的劳动合同不得约定试用期

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

D.10年以上期限劳动合同不得约定试用期

参考答案：C

第826题 按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法，职工月工作日数是( )天／月。

A.20

B.20.83

C.20.85

D.21

参考答案：B

第827题 关于工作满意度的说法，不正确的是( )。

A.工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验

B.工作满意度可用算术的方法将两种情感体验混合起来计算其平均值

C.工作满意度最好被看成是多维的

D.满意度一般是经过很长一段时间才形成的，具有一定的稳定性

参考答案：B

第828题 关于平衡计分卡的说法，正确的是（ ）。

A.平衡计分卡的运用解决了过度强调财务指标的问题

B.运用平衡计分卡的过程中，无须高层管理者的参与

C.平衡计分卡的运用保证了评估体系对企业战略的支持

D.平衡计分卡的实施成本较低

E.平衡计分卡的运用实现了评估系统与控制系统的结合

参考答案：DE

第829题 组织承诺是指( )。

A.员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度

B.员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验

C.员工认同组织，并愿意继续积极地参与其中的程度

D.员工在工作中深入的程度，以及把工作视为整个生活的核心部分的程度

参考答案：C

第830题 【2013年真题】关于工作满意度的影响后果的说法，错误的是（　）。

B.工作满意度高的员工更可能长久地留在组织中

C.工作满意度低的员工更可能发生缺勤行为

D.工作满意度极低的员工甚至可能在工作中出现暴力行为

A.高工作满意度有助于提高员工绩效，但高绩效并不会提高员工的工作满意度

参考答案：A

第831题 在下列哪种情形下，用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准？（ ）

A.试用期内

B.熟练期间

C.见习期内

D.医疗期内

参考答案：D

第832题 ( )是职前培训开发中被广泛采用的一种方法，适用于较为机械性的工种。

A.案例研讨法

B.操作示范法

C.讲授法

D.角色扮演法

参考答案：B

第833题 ( )是指通过对反映就业、失业状况的监测指定跟踪分析，当监测指标达到或接近设定的失业预警线时，及时进行失业预报。

A.就业援助

B.失业预警

C.失业登记

D.法律援助

参考答案：B

第834题 用人单位承担的义务有( )。

A.保障劳动者平等就业和选择职业的权利

B.保障职工享有休息休假的权利

C.不得安排加班

D.安排职业技能培训

E.保障劳动者享受社会保险和福利的权利

参考答案：ABDE

第835题 【2011年真题】以员工特征为导向的绩效考核方法的缺点是（　）。

A.反馈的有效性差

B.无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响

C.导致员工只重结果不重过程

D.导致部门内部的不良竞争

参考答案：A

第836题 应为劳动者免费提供职业指导和职业介绍的机构是( )。

A.公共就业服务机构

B.职业中介机构

C.职业培训机构

D.职业技能鉴定机构

参考答案：A

第837题 【2012年真题】关于用态度预测行为的说法，正确的是（　）。

A.态度的特殊性越高：用态度预测行为越准

B.个体内在自我意识越强，其态度对行为的预测效率越低

C.态度的强度越弱，态度对行为的决定作用越大

D.态度的可接近性越大，态度对行为的影响越小

参考答案：A

第838题 关于价值观的陈述，错误的是（ ）。

A.价值观既是一种个体现象，也是一种社会现象，还是一种文化现象

B.价值观既是内隐的，也是外显的

C.价值观随具体的情境不同而改变

D.价值观对行为具有解释、预测和导向作用

参考答案：C

第839题 【2013年真题】2012年时，某国共有人口1 700万人，其中16岁E112A口为1 300万人，就业人口为900万人，失业人口为100万人。则该国2012年的失业率为（　）。

A.6.7%

B.7.6%

C.10%

D.11.1%

参考答案：C

第840题 职业中介违法行为的法律责任有（ ）。

A.地方各组人民政府有关部门从事相关活动收取费用

B.未经许可和登记擅自从事职业中介活动

C.职业中介机构提供虚假信息

D.职为中介机构扣押劳动者居民身份证

E.以上说法都不对

参考答案：ABCD