初级经济师《人力资源》试题（1484题）

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【2011年真题】以员工特征为导向的绩效考核方法的缺点是（　）。

A.反馈的有效性差

B.无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响

C.导致员工只重结果不重过程

D.导致部门内部的不良竞争

知识点：人力资源

参考答案：A