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第841题 我国政府坚持通过发展经济、调整经济结构、深化改革、协调发展城乡经济,以及完善社会保障体系促进就业,并采取各种有效措施,千方百计增加就业,扩大就业规模,努力把失业率控制在社会可承受的限度内,这是( )。
A.积极的就业政策
B.劳动者自主择业
C.政府促进就业
D.社会帮扶就业
参考答案:A
第843题 关于进行工作分析时所使用的访谈法的说法,正确的是( )。
A.访谈法适用范围较窄
B.在访谈结束阶段,应允许被访谈者提问
C.非结构化访谈能够比较全面地收集信息
D.结构化访谈有利于激发被访谈者的发散思维
参考答案:B
第844题 下列关于团体凝聚力的陈述,正确的是( )。
A.凝聚力越高,团体绩效越好,它们之间存在线性关系
B.凝聚力与团体绩效之间存在有循环依存的关系
C.凝聚力过低会导致成员只考虑团体的利益而不顾组织的利益等负面效应
D.过高的凝聚力可以提高团体成员的参与程度和促进交流
参考答案:B
第846题 【2011年真题】在其他条件相同时,工资率变化对劳动力需求量产生的影响有( )。
A.工资率上升的规模效应导致劳动力需求量下降
B.工资率上升的替代效应导致劳动力需求量下降
C.工资率上升可能导致劳动力需求量下降,也可能导致劳动力需求量上升
D.工资率上升必然导致劳动力需求量上升
E.工资率上升必然导致劳动力需求量下降
参考答案:ABE
第847题 戒烟者为减少因再次吸烟而引起的认知失调、可通过改变认知的重要性来实现,以下属于这种做法的是( )。
A.吸烟让我放松和保持体型,有利于我的健康
B.生活中有如此多的压力,我只能靠吸烟来缓解,别无他法
C.我喜欢吸烟,不想 真正戒掉我的烟瘾
D.放松和保持体型比担心30年后患癌更重要
参考答案:D
第849题 下列( )争议属于我国劳动争议的处理范围。
A.周某因职业培训与单位发生的争议
B.陈某因住房分配与单位发生的争议
C.高某因续签劳动合同与单位发生的争议
D.李某因退休后退休金的发放与单位发生的争议
E.居民与物业发生的争议
参考答案:ACD
第850题 “能够满足他人的需要,使自己适应他人的兴趣和要求”是著名的心理学家麦克里兰提出的一个优秀领导者应该具备的( )能力。
A.成就和行为
B.管理才能
C.服务意识
D.认知能力
参考答案:C
第851题 "通过工作分析可以准确地掌握企业内部职位更替、工作职责变化或人员需求变化并进行分析,进而明确职位设置,确定职位职责与任职者要求等要素"是指工作分析在( )方面的作用。
A.人员招聘
B.员工职业生涯规划
C.人力资源规划
D.人力资源培训与开发
参考答案:C
第853题 【2011年真题】工作分析是通过系统的分析方法来确定( )的过程。
A.工作职责及标准
B.工作所需知识技能
C.工作的内外部联系
D.工作满意度
E.工作的社会和心理环境
参考答案:ABCE
第856题 【2014年真题】关于员工援助计划(EAP) 的说法,错误的是()。
A.设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职业心理健康问题
B.员工援助计划是一种员工福利,不能提高劳动生产率
C.与内部员工援助计划相比,员工更加偏爱外部员工援助计划
D.员工援助计划通常是长期的
参考答案:B
第857题 下列关于薪酬的说法正确的是( )。
A.薪酬是企业和员工之间的一种心理契约
B.员工的薪酬水平,往往代表了其在企业甚至是社会中的地位和层次
C.薪酬就是货币工资
D.薪酬是指在雇佣关系存在的前提下,员工在从事劳动、履行工作职责并完成工作任务之后,所获得的经济上和非经济上的酬劳或回报的总和
E.薪酬的实质是一种公平的交换或交易
参考答案:ABDE