初级经济师《人力资源》试题（1484题）

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【2013年真题】关于工作满意度的影响后果的说法，错误的是（　）。

B.工作满意度高的员工更可能长久地留在组织中

C.工作满意度低的员工更可能发生缺勤行为

D.工作满意度极低的员工甚至可能在工作中出现暴力行为

A.高工作满意度有助于提高员工绩效，但高绩效并不会提高员工的工作满意度

知识点：人力资源

参考答案：A