初级经济师《人力资源》试题（1484题）

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在进行绩效考核时，可先选定评价要素，再将所有的员工按照评价要素两两进行比较，从而确定员工的评价等级，这种方法是( )。

A.关键事件法

B.行为锚定法

C.交替排序法

D.配对比较法

知识点：人力资源

参考答案：C