初级经济师《人力资源》试题（1484题）

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使用平衡计分卡法进行绩效考评存在的劣势在于( )。

A.平衡计分卡法实施的成本很高

B.平衡计分卡法没有从企业的战略层次考虑问题

C.平衡计分卡法未能将所有的重要绩效指标放在一起综合考虑

D.平衡计分卡法会造成财务指标一统天下的局面

知识点：人力资源

参考答案：A