第741题

某企业某部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核，考核情况如下表所示：由此可知，绩效最差的员工是（）

A.张XX

B.王XX

C.李XX

D.赵XX

参考答案：C

解析：

本题的考点为：绩效考核方法中一一对比法的应用。

根据一一对比法的评价原则，所得“＋”越多，绩效越好，反之所得“＋”最少绩效最差，对应表格可知四名员工所得“＋”最少的是“李xx”，0个“＋”；

故本题正确答案选C。

第742题

下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是（）

A.平衡计分法

B.评价量表法

C.书面鉴定法

D.交替排序法

参考答案：A

解析：

本题的考点为：绩效考核方法中平衡计分卡。

（1）平衡计分卡：是战略绩效管理的有力工具，是以企业战略为导向，寻找能够驱动战略成功的关键成功因素，并建立与关键成功因素有密切联系的关键绩效指标体系，通过关系绩效指标的跟踪监测，衡量战略实施过程的状态并采取必要的修正，以实现战略的成功实施及绩效的持续增长；

（2）评级量表法：指在量表中列出需要考核的绩效项目和绩效指标，然后将每个指标的评价尺度分为若干等级，还要确定等级分数标准；

（3）书面鉴定法：是指考核者以书面文字的形式对考核对象作出评价的方法；

（4）交替排序法是与比较法；比较法：是将一名员工的工作绩效与其他员工进行比较，排出所有被考核者的绩效优劣顺序，进而确定其绩效水平的考核方法；

平衡计分卡是战略绩效管理的有力工具；

故本题正确答案选A。

第743题

企业内部各类、各级职位的薪酬标准要适当拉开距离，以提高员工的工作积极性，这体现了薪酬制度设计的（）

A.公平原则

B.合法原则

C.激励原则

D.量力而行原则

参考答案：C

解析：

本题的考点为：企业薪酬制度设计原则。
企业薪酬制度设计的原则包括：（1）公平原则：是指企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献保持平衡；
（2）竞争原则：是指应高于同一地区或同一行业其他企业同种职位的薪酬标准，以使自己的企业具有吸引力和竞争力；
（3）激励原则：是指企业内部各类、各级职位直接的薪酬标准要适当拉开距离，避免平均化；
（4）量力而行原则：是指企业在设计薪酬制度时必须考虑自身的经济实力，避免薪酬过高或过低的情况出现；
（5）合法原则：是指企业进行薪酬制度设计时，应遵循国家有关法律法规的要求，做到合法合理付酬；
根据题干信息可知，符合激励原则的概念；
故本题正确答案选C。

第744题

某企业进行薪酬制度设计时，将各种职位划分为若干种职位类型，找出各种职位中包含的共同“付酬因素”，然后把各“付酬因素”划分为若干等级，并对每一因素及其等级予以界定和说明，接着对每一“付酬因素”指派分数以及其在该因素各等级间的分配数值；最后，利用一张转换表将处于不同职级上的职位所得的“付酬因素”数值转换成具体的薪酬金额。该企业采用的薪酬制度设计方法是（）

A.职位分类法

B.职位等级法

C.计点法

D.因素比较法

参考答案：C

解析：

本题的考点为：以职位为导向的基本薪酬制度的设计。

计点法是：将各种职位划分为若干种职位类型，找出各类职位中所包含的共同的“付酬因素”，即与履行职责有关的，企业认为应当并愿意为之支付报酬的因素；

职位等级法：是将员工的职位划分为若干级别，按其所处的职级确定其基本薪酬的水平和数额；

职位分类法：是将企业中的所有职位划分为若干类型，然后根据各类职位对企业的重要程度和贡献，确定每一类职位中所有员工的薪酬水平；

因素比较法：这种方法与计点法有相同之处，也是需要首先找出各类职位共同的“付酬因素”。但是与计点法的不同之处是它舍弃了代表职位相对价值的抽象分数，而直接用相应的具体薪金值来表示各职务的价值。

首先跟题目信息“付酬因素”，可初步判断为计点法或者是因素比较法；其次再根据关键信息“对每一“付酬因素”指派分数以及其在该因素各等级间的分配数值”，可知为计点法；

故本题正确答案为C。

第745题

下列薪酬类型中，具有满足员工的不同需要，减少员工对企业不满意情绪作用的是（）

A.福利

B.绩效奖金

C.绩效工资

D.利润分享计划

参考答案：A

解析：

本题的考点为：福利的内容与管理。

福利与直接薪酬相比具有的优势包括：（1）形式灵活多样，可以满足员工不同的需要；（2）福利具有典型的保健性质，可以减少员工的不满意，有助于吸引和保留员工，增强企业的凝聚力；（3）福利还具有税收方面的优惠，可以使员工得到更多的实际收入；（4）由企业来集体购买某种福利产品，具有规模效应，可以为员工节省一定的支出；

故本题正确答案选A选项。

第746题

假设i为折现率，n期先付年金的终值可以用n期后付年金的终值乘以（）求得

A.

B.

C.

D.

参考答案：A

解析：

本题的考点为第八章第一节：货币的时间价值计算中先付年金的终值。根据公式，根据公式，先付年金终值=后付年金终值×(1+利率)，其中利率即为折现率，故选A。

第747题

假设无风险报酬率为3.5％，某公司股票的风险系数为1.2，市场平均报酬率为9.5％，则该公司发行股票的资本成本率（）

A.9.5％

B.9.9％

C.10.7％

D.13.0％

参考答案：C

解析：

本题的考点为：普通股资本成本的计算。

根据资本资产定价模型公式，普通股资本成本率=无风险报酬率+风险系数×(市场平均报酬率-无风险报酬率)

（1）无风险报酬率：题目已知为“3.5%”；

（2）风险系数：题目已知为“1.2”；

（3）市场平均报酬率：题目已知为“9.5%”；

（4）无风险报酬率：题目已知为“3.5%”；

（5）则普通股资本成本率=3.5%+1.2×(9.5%-3.5%)=10.7%；

故本题正确答案为C。

第748题

资金来源构成及其比例关系称为（）

A.债务结构

B.资金结构

C.股本结构

D.资本结构

参考答案：D

解析：

本题的考点为：资本结构理论中资本结构的概念。

资本结构是指企业各种资金来源的构成及其比例关系；

故本题正确答案选D。

第749题

将调整成本纳入最优资本结构分析的理论是（）

A.代理成本理论

B.啄序理论

C.动态权衡理论

D.市场择时理论

参考答案：C

解析：

本题考查现代资本结构理论。

该理论将调整成本纳入模型之中，当调整成本小于次优资本结构所带来的公司价值损失时，公司实际资本结构就会向其最优资本结构状态进行调整；否则，公司将不进行这种调整。

故此题正确答案为C。

第750题

甲公司出资1亿元对乙公司进行股权投资，该项投资应计入（）

A.甲公司资产负债表上的资产

B.乙公司资产负债表上的负债

C.甲公司资产负债表上的负债

D.甲公司资产负债表上的股东权益

参考答案：A

解析：

本题的考点为：长期股权投资的特征相关内容。

长期股权投资是一种交换行为，是企业将资产让渡给被投资单位所获得的另一项资产；

故本题正确答案选A。

第751题

使用市销率法对公司估值的计算方式是（）

A.标准市销率X销售费用

B.标准市销率X销售成本

C.标准市销率X营业利润

D.标准市销率X销售收入

参考答案：D

解析：

本题考查市销率法。

根据市销率法的内容，目标企业的价值即销售收入（营业收入）乘以标准市销率，其他选项为干扰项。

故此题正确答案为D。

第752题

下列商品或服务中，可以实现完全电子商务的是（）

A.计算机

B.汽车

C.网络游戏

D.办公桌

参考答案：C

解析：

本题考查按照商业活动的运行方式分类。

按照商业活动的运作方式分类，可分为完全电子商务和非完全电子商务。完全电子商务交易的对象主要包括无形货物和服务，可知网络游戏属于无形货物。

故此题正确答案为C。

第753题

在电子商务网站设计过程中，颜色搭配、版面布局以及文字图片应用等活动属于（）

A.功能设计

B.结构设计

C.艺术设计

D.数据库设计

参考答案：C

解析：

本题考查系统设计与开发。

网站设计可分为整体设计、功能与结构设计、艺术设计等方面，而网站艺术设计主要内容包括导航栏、排版、标志等，具体而言就是需要确定网站的结构、栏目的设置、网站的风格、颜色搭配、版面布局以及文字图片的应用等。其他选项不符合题目所述。

故此题正确答案为C。

第754题

下列电子支付工具中，属于电子货币的是（）

A.电子现金

B.电子支票

C.借记卡

D.电子汇款

参考答案：A

解析：

本题的考点为：电子支付的分类。

电子货币类，如电子现金、电子钱包等，故A正确；

C项属于电子信用卡类，故C错误；BD属于电子支票类。错误；

故本题正确答案为A。

【思路点拨】

电子支付的分类如下表。

第755题

下列电子支付方式中，可以确保商家看不到客户相关支付隐私信息的是（）

A.手机支付

B.银行卡支付

C.第三方支付

D.电子支票支付

参考答案：C

解析：

本题考查第三方支付的概念。

在第三方支付交易流程中，商家看不到客户的信用卡信息，同时又避免了信用卡信息在网络上多次公开传输而导致信息被窃的情况。ABD为干扰项。

故此题正确答案为C。

第756题

下列电子设备中，可以作为移动支付时所使用的移动终端是（）

A.固定电话

B.智能手机

C.台式PC机

D.电视机

参考答案：B

解析：

本题考查移动支付。

移动支付所使用的移动终端可以是智能手机、平板电脑等，故B正确。

故此题正确答案为B。

第757题

网络营销将商品信息发布、收款和售后服务做了很好的集成，这体现了网络营销的（）

A.经济性

B.整合性

C.交互性

D.多维性

参考答案：B

解析：

本题考查网络营销的特点。

整合性体现在网络营销将商品信息至收款、售后服务做了很好的集成，也是一种全程的营销渠道，故选B。

经济性：通过互联网进行信息交换，代替以前的实物交换，一方面可以减少印刷费用与邮递成本，可以实现无店铺销售，免交租金，节约水电与人工成本；另一方面可以减少由于反复多次交换带来的损耗。

交互式：互联网通过展示商品图像、提供商品信息查询，来实现供需互动与双向沟通。

多维性：网络营销是多维的，它能将文字、图像和声音有机的组合在一起，传递多感官的信息，让顾客如身临其境般感受商品或服务。

故此题正确答案为B。

第758题

下列网络营销活动中，属于即时通信营销的是（）。

A.论坛发帖宣传

B.博客宣传

C.网络在线交流

D.网络视频宣传

参考答案：C

解析：

本题的考点为：网络营销的方式中即时通信营销。

即时通信营销是企业通过即时通讯工具推广产品和品牌的一种手段，具体有两种情况：网络在线交流、广告；

A选项属于电子论坛营销的方式，故错误；B属于博客营销的方式，故B错误；D属于网络视频营销的方式，故D错误；

故本题正确答案选C。

第759题

下列要素中，属于麦肯锡公司提出的7s模型中软件要素的有（）

A.人员

B.制度

C.技能

D.结构

E.共同价值观

参考答案：ACE

解析：

本题的考点为第一章第一节：7S模型。7S模型中，硬件要素包括：战略、结构、制度；软件要素包括：共同价值观、人员、技能、风格，可知ACE选项正确。

第760题

企业实施差异化战略的途径包括( )

A.发挥规模效应

B.创新产品的功能

C.整合企业资源

D.更换为具有吸引力的产品名称

E.提升产品的质量

参考答案：BDE

解析：

本题考查差异化战略。

差异化战略中实施差异化战略的途径包括：通过产品质量的不同、提高产品的可靠性、产品创新、产品特性差别、产品名称的不同、提供不同的服务实施差异化战略，故BDE正确。AC选项，属于实施成本领先战略的途径，故错误。

故此题正确答案为BDE。