中级经济师《工商管理专业知识与实务》历史真题（1394题）

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下列薪酬类型中，具有满足员工的不同需要，减少员工对企业不满意情绪作用的是（）

A.福利

B.绩效奖金

C.绩效工资

D.利润分享计划

知识点：2017中级工商真题

参考答案：A

解析：

本题的考点为：福利的内容与管理。

福利与直接薪酬相比具有的优势包括：（1）形式灵活多样，可以满足员工不同的需要；（2）福利具有典型的保健性质，可以减少员工的不满意，有助于吸引和保留员工，增强企业的凝聚力；（3）福利还具有税收方面的优惠，可以使员工得到更多的实际收入；（4）由企业来集体购买某种福利产品，具有规模效应，可以为员工节省一定的支出；

故本题正确答案选A选项。