中级经济师《工商管理专业知识与实务》历史真题（1394题）

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下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是（）

A.平衡计分法

B.评价量表法

C.书面鉴定法

D.交替排序法

知识点：2017中级工商真题

参考答案：A

解析：

本题的考点为：绩效考核方法中平衡计分卡。

（1）平衡计分卡：是战略绩效管理的有力工具，是以企业战略为导向，寻找能够驱动战略成功的关键成功因素，并建立与关键成功因素有密切联系的关键绩效指标体系，通过关系绩效指标的跟踪监测，衡量战略实施过程的状态并采取必要的修正，以实现战略的成功实施及绩效的持续增长；

（2）评级量表法：指在量表中列出需要考核的绩效项目和绩效指标，然后将每个指标的评价尺度分为若干等级，还要确定等级分数标准；

（3）书面鉴定法：是指考核者以书面文字的形式对考核对象作出评价的方法；

（4）交替排序法是与比较法；比较法：是将一名员工的工作绩效与其他员工进行比较，排出所有被考核者的绩效优劣顺序，进而确定其绩效水平的考核方法；

平衡计分卡是战略绩效管理的有力工具；

故本题正确答案选A。