第1081题

心理测量的工具是（  ）。

A.物理测量

B.心理测验

C.物理测验

D.情商测验

参考答案：B

解析：

第四版P178，心理测验（psychological test）是心理测量的工具。测验是测量一个行为样本的系统程序。

第1082题

人的心理属性包括（ ）。

A.心理过程

B.个性心理特征

C.心理素质

D.个性意识倾向

E.心理状态

参考答案：ABDE

解析：

基础知识P137，人的心理属性包括心理过程，心理状态，个性心理特征，个性意识倾向。

第1083题

（  ）不属于人性的内容。

A.自然属性

B.生物属性

C.心理属性

D.社会属性

参考答案：D

解析：

第四版P185，人性内容：1.自然属性，人所具有的自然属性又称为生物属性；2.心理属性。

第1084题

人力资本是( )共同投资的结果。

A.国家

B.企业

C.社会

D.家庭

E.个人

参考答案：ABDE

解析：

基础知识P153，人力资本投资首先需要确定投资者，亦即投资主体。投资者可以是国家(中央、地方政府)、事业单位、企业、社会团体，也可以是家庭、个人等。

第1085题

（  ）能够影响私人投资收益率。

A.个体偏好及资本化能力

B.资本市场平均报酬率

C.货币时间价值及收益期限

D.劳动力市场工资水平

E.国家政策

参考答案：ABCDE

解析：

第四版P209，影响私人投资收益率的因素包括：1.个体偏好及资本化能力。2.资本市场平均报酬率。3.货币的时间价值及收益期限。4.劳动力市场的工资水平。5.国家政策。

第1086题

为了准确地描述人力资本投资行为，经常用到的成本概念包括（  ）。

A.人力资本投资的机会成本

B.社会成本

C.私人成本

D.边际成本

E.沉淀成本

参考答案：ABCDE

解析：

第四版P203，在进行人力资本投资评价时，为了准确地描述人力资本投资行为，还经常用到以下四个与成本相关的概念。1.人力资本投资的机会成本。2.社会成本和私人成本。3.边际成本。4.沉淀成本。

第1087题

人力资本投资的特征包括（ ）。

A.人力资本投资的连续性、动态性

B.人力资本投资主体与客体具有同一性

C.人力资本投资的投资者与收益者的不完全一致性

D.人力资本投资有一定的潜力

E.人力资本投资收益形式多样

参考答案：ABCE

解析：

第四版P201，人力资本投资的特征：1.人力资本投资的连续性、动态性；2.人力资本投资主体与客体具有同一性；3.人力资本投资的投资者与收益者的不完全一致性；4.人力资本投资收益形式多样。

第1088题

人的积极性、创造性的发挥,人的全面发展,受到（ ）的重要影响与制约。

A.保障制度

B.环境优化

C.环境

D.人际关系

参考答案：C

解析：

基础知识P149，人的积极性、创造性的发挥,人的全面发展，亦受到环境的重要影响与制约。

第1089题

下列关于人的心理属性的说法正确的是（  ）。

A.是人性的本质

B.是人性的重要构成部分

C.由心理素质和心理状态两部分组成

D.由个性心理特征和个人行为倾向两部分组成

E.是人的感觉、知觉、记忆、思维等一切心理现象的总和

参考答案：ABE

解析：

第四版P185，本题考查的是人的心理属性。心理属性，即人的感觉、知觉、记忆、思维、想象、意志、需要、动机等一切心理现象的总和。这是人性的重要构成部分，是人性的本质。人的心理属性或心理现象总括为四方面：心理过程、心理状态、个性心理特征和个性意识倾向。

第1090题

以人为本的管理机制包括（  ）。

A.动力机制

B.选择机制

C.环境优化机制

D.压力机制

E.约束机制

参考答案：ABCDE

解析：

第四版P196，企业人本管理的实拖，需要运用诸多方式方法。与此同时，一套相关联的运行机制也是必不可少的，它是企业实现以人为本管理的必要保证。人本管理机制具体包括：1.动力机制。2.约束机制。3.压力机制。4.保障机制。5.环境优化机制。6.选择机制。

第1091题

人性的特征包括（   ）。

A.能动性

B.社会性

C.整体性

D.多面性

E.可变性

参考答案：ABCE

解析：

基础知识P139-140，人性的特征包括能动性、社会性、整体性、两面性、可变性、个体差异性。

第1092题

人本管理机制具体包括（    ）。

A.目标机制

B.压力机制

C.约束机制

D.保障机制

E.选择机制

参考答案：BCDE

解析：

基础知识P196-197，人本管理的机制包括：1.动力机制 ；2.约束机制； 3.压力机制；4.保障机制；5.环境优化机制；6.选择机制。

第1093题

基于“经济人”假说的管理是运用（ ）来调动人的积极性。

A.物质刺激

B.满足社会需要

C.内部激励

D.搞好人际关系

参考答案：A

解析：

基础知识P190-191，关于如何调动人的积极性中，“经济人”假设的管理是运用物质刺激，“社会人”假设的管理是满足人的社会需要，搞好人际关系，“自我实现人”假设的管理是采用更深刻、更持久的内在激励。

第1094题

人力资本投资收益率的变化规律不包括（ ）。

A.人力资本投资收益的变动规律

B.投资和收益之间的替代和互补关系

C.人力资本投资的社会收益变化规律

D.人力资本投资的内生收益率递减规律

参考答案：C

解析：

基础知识P161，人力资本投资收益率的变化规律包括：1.投资和收益之间的替代和互补关系；2.人力资本投资的内生收益率递减规律；3.人力资本投资收益的变动规律与人力资本投资决策。

第1095题

人的积极性、创造性的发挥，人的全面发展受到（  ）的重要影响与制约。

A.保障制度

B.环境优化

C.环境

D.人际关系

参考答案：C

解析：

第四版P197，人的积极性、创造性的发挥，人的全面发展，受到环境的重要影响与制约 。

第1096题

人本管理认为，企业为人的需要而存在，其中“人的需要”不包括（    ）。

A.社会的人的需要

B.企业管理者的需要

C.企业投资者的需要

D.企业全体员工的需要

参考答案：B

解析：

基础知识P145，人的需要有：第一，社会的人的需要，第二，企业投资者的需要；第三，企业全体员工的需要

第1097题

人力资本是经济资本中的核心资本，其原因在于人力资本的（    ）。

A.时效性

B.创造性

C.收益性

D.积累性

参考答案：B

解析：

基础知识P152，人力资本是经济资本中的核心资本，是一切资本中最宝贵的资本，其原因在于人力资本的无限的创造性。

第1098题

人力资本是经济资本中的核心资本，其原因在于人力资本的（  ）。

A.时效性

B.创造性

C.收益性

D.累积性

参考答案：B

解析：

第四版P200，人力资本具有无限的潜在创造性。人力资本是经济资本中的核心资本，是一切资本中最宝贵的资本，其原因在于人力资本的无限的创造性。

第1099题

下列关于人的心理属性的说法，正确的有( )。

A.是人性的本质

B.是人性的重要组成部分

C.由心理素质和心理状态两部分组成

D.由个性心理特征和个人行为倾向两部分组成

E.是人的感觉、知觉、记忆、思维等一切心理现象的总和

参考答案：ABE

解析：

基础知识P137，心理属性，即人的感觉、知觉、记忆、思维、想象、意志、需要、动机等一切心理现象的总和。这是人性的重要构成部分，是人性的本质。人的心理属性或心理现象总括为四方面：心理过程、心理状态、个性心理特征和个性意识倾向。

第1100题

人本管理原则包括（    ）。

A.人的管理第一

B.和谐的人际关系

C.员工个人与组织共同发展

D.满足社会的需要

E.以人为中心构建企业组织形态

参考答案：ABCE

解析：

基础知识P193，企业进行以人为本的管理，必须遵循一定的标准、要求或原则：1.人的管理第一；2.满足人的需要，实施激励；3.优化教育培训，完善人、开发人、发展人；4.以人为本、以人为中心构建企业的组织形态和机构；5.和谐的人际关系；6.员工个人与组织共同发展。