（三级）企业人力资源管理师理论知识试题（1136题）

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基于“经济人”假说的管理是运用（ ）来调动人的积极性。

A.物质刺激

B.满足社会需要

C.内部激励

D.搞好人际关系

知识点：基础知识教材第五章：人力资源开发与管理

参考答案：A

解析：

基础知识P190-191，关于如何调动人的积极性中，“经济人”假设的管理是运用物质刺激，“社会人”假设的管理是满足人的社会需要，搞好人际关系，“自我实现人”假设的管理是采用更深刻、更持久的内在激励。