第781题 如果申请人对行政复议决定不服，可以依法提起行政诉讼，但诉讼期间应（ ）行政复议决定的执行。

A.不停止

B.停止

C.缓期执行

D.取消

参考答案：A

第782题 【2015年真题】关于在职培训收益的说法，正确的是( )。

A.在职培训的收益不仅仅体现在受训者的生产率提高方面

B.在职培训的收益应当在培训后马上体现出来

C.在职培训的收益只能归企业或员工中的一方所有

D.在职培训的收益总能够超过其成本

参考答案：A

第783题 认为人类行为主要是由无意识的需求来驱动的决策模型是（ ）。

A.经济理性模型

B.有限理性模型

C.社会模型

D.团体决策模型

参考答案：C

第784题 根据《劳动保障监察条例》规定，如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（ ）年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。

A.5

B.2

C.1

D.5

参考答案：B

第785题 下列面试方法中，比较适合于招聘中高级管理人员的是（ ）。

A.行为事件面谈法

B.非结构化面试

C.情景面试

D.半结构化面试

参考答案：B

第786题 通过购并竞争对手（横向整合），或购并其他可能提供原材料或作为本组织分销链组成部分的组织（纵向整合），从而扩展资源或强化市场地位的战略是（ ）。

A.内部成长战略

B.稳定战略

C.外部成长战略

D.转向战略

参考答案：C

第787题 关于以成本领先战略来取得竞争优势的企业应采取的绩效管理策略，陈述正确的是（ ）。

A.选择以结果为导向的评价方法

B.绩效考核周期不宜过短

C.鼓励员工多进行创新活动

D.绩效改进选择标杆超越的方法

E.评价的主体应多元化

参考答案：ABD

第788题 组织中最基本、最常用的培训与开发效果评估方式是（ ）。

A.反应评估

B.学习评估

C.工作行为评估

D.投资收益评估

参考答案：A

第789题 弗罗姆认为动机是三种因素的产物，其中不包括（ ）。

A.个人对绩效与获得报酬之间关系的估计

B.个人对努力产生成功绩效的概率估计

C.外部因素的影响程度

D.一个人需要多少报酬

参考答案：C

第790题 下列关于培训与开发组织体系的陈述，错误的是（ ）。

A.在大型组织中，培训与开发机构可以隶属于人力资源部

B.企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式

C.培训与开发机构与人力资源部并列的不利之处在于难以保证培训与开发的力度和连续性

D.在中小型组织中，培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责

参考答案：C

第791题 【2014年真题】关于跨部门团队绩效考核的说法，正确的是（　）。

A.跨部门团队绩效考核的关键是做好考核的标准化

B.跨步门团队的绩效考核要以部门为单位开展

C.跨部门的绩效考核中，各部门要建立不同的考核标准

D.职能制的组织结构适宜采用跨部门团队的绩效考核

参考答案：A

第792题 下列有关战略人力资源管理的描述，正确的有（ ）。

A.战略人力资源管理在变革创新方面比较主动、系统

B.战略人力资源管理的注意焦点在于组织与内部员工和外部股东的合作关系

C.战略人力资源管理将资本、产品、品牌、技术以及投资战略作为组织的关键性投资

D.战略人力资源管理方法认为人员管理的主要职责由人力资源部门的职能管理专家承担

E.战略人力资源管理从关注人力资源活动的增值角度考虑费用支出

参考答案：ABE

第793题 劳动者的退休年龄的决定因素主要是（ ）。

A.出生率的下降

B.工资率

C.养老金

D.工作压力

E.工作机会的增加

参考答案：BC

第794题 劳动法律关系的含义是（ ）。

A.雇主与雇员之间的雇佣关系

B.劳动者与用人单位之间通过招聘产生的管理者与被管理者之间的关系

C.劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务关系

D.劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据双方平等自愿的原则，双方协商而形成的劳动权利与义务的关系

参考答案：C

第795题 组织发展的目标不包括（ ）。

A.对人的尊重

B.信任和支持

C.权利平等

D.运行制度

参考答案：D

第796题 由以实现劳动关系运行协调为基本职能的各项劳动法律制度所构成的是（ ）。

A.劳动关系法

B.劳动标准法

C.劳动保障法

D.劳动行政法

参考答案：A

第797题 《全民所有制工业企业法》《全民所有制企业职工代表大会条例》等均规定，国有企业制订劳动规章应当经（ ）讨论通过。

A.工会

B.职代会

C.全体职工

D.董事会

参考答案：B

第798题 关于国外的集体谈判制度的说法，正确的是( )。

A.集体谈判制度适合调整各类劳资冲突，无论是在计划经济体制下，还是在市场经济体制下，都同样适用

B.集体谈判与个体谈判的区别在于谈判的劳方必须是两个以上的劳动者

C.集体谈判制度赋予劳动者与雇主平等谈判的权利，是一种产业民主制度

D.集体谈判制度的自治性表现在集体谈判过程中不得有政府、地方工会代表雇主协会代表的参与

参考答案：C

第799题 营销知识考试、会计知识考试、计算机知识考试常采用（ ）的方式。

A.面试法

B.半结构化面试

C.笔试

D.综合能力考察

参考答案：C

第800题 下列关于劳动争议处理机构的表述错误的是（ ）。

A.企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成

B.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成

C.仲裁委员会之间具有行政隶属关系

D.根据规定劳动争议案件由各级人民法院的民事审判庭按照《民事诉讼法》规定的普通诉讼程序进行审理

参考答案：C