第441题 【2014年真题】工作特征模型包含的核心维度有（　）。

A.自主性

B.简化性

C.技能多样性

D.任务重要性

E.任务完整性

参考答案：ACDE

第442题 【2011年真题】在组织发展的人文技术中，旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为（　），又称为T团体训练。

A.敏感性训练

B.团际发展

C.团队建设

D.群体关系开发

参考答案：A

第443题 下列关于劳动关系理论中劳动关系层级结构的说法中，错误的是（ ）。

A.个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成

B.集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成

C.社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成

D.个别劳动关系、集体劳动关系和社会劳动关系相互独立

参考答案：D

第444题 下列关于用人单位义务的说法中，正确的是（ ）。

A.用人单位安排劳动者加班，应当向劳动者支付餐费

B.用人单位应当保护劳动者的安全和身体健康

C.用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时支付劳动报酬

D.用人单位应当严格执行劳动定额标准

E.用人单位应当按照劳动者的要求提供劳动条件和劳动用具

参考答案：BCD

第445题 【2014年真题】关于劳动规章制度的说法，正确的是（　）。

A.用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度公示或者告知劳动者

B.用人单位必须单独制定休息休假制度

C.用人单位可以不建立劳动规章制度

D.工会无权对用人单位的劳动规章制度提出修改意见

参考答案：A

第446题 下列激励理论中，（ ）认为行为的结果对行为本身的强化作用，是行为的主要驱动因素。

A.强化理论

B.期望理论

C.公平理论

D.ERG理论

参考答案：A

第447题 【2017年真题】职工在两个用人单位同时就业的，发生工伤后，由（）承担工伤保险责任。

A.职工受到伤害时工作的单位

B.两个用人单位共同

C.职工个人

D.先建立劳动关系的单位

参考答案：A

第448题 下面有关俱乐部型组织文化的描述中正确的是（ ）。

A.这种组织非常重视适应、忠诚感和承诺

B.在俱乐部型组织中，资历是关键因素，年龄和经验都至关重要

C.这种组织喜欢雇用年轻的大学毕业生，并为他们提供大量的专门培训

D.把管理人员培养成通才

E.以上都正确

参考答案：ABD

第449题 同时属于组织制订战略阶段中的环境分析和组织资源自我评价的因素是（ ）。

A.竞争

B.技术

C.物

D.文化

参考答案：B

第450题 人力资源规划对组织的良性发展以及人力资源管理系统的有效运转的作用有（ ）。

A.有助于组织人员稳定

B.有助于减少组织的浪费

C.有助于制订组织的发展前景

D.有助于降低人力资本的开支

E.有助于组织发展战略的制订

参考答案：ADE

第451题 与成长战略相关的战略性人力资源问题主要包括（ ）。

A.裁员

B.保证在快速成长时期依然能够继续保持质量和绩效标准

C.适应市场需求

D.改变现有员工的晋升和发展的机会

E.制订适当的规划以保证及时雇用和培训新员工

参考答案：BCDE

第452题 以下属于动机要素的是（ ）。

A.选择做出什么样的行为

B.期待某种结果而产生的心理状态

C.行为的努力程度

D.坚持的水平

E.驱动人采取行动来寻求满足的一种压力状态

参考答案：ACD

第453题 产品种类多且产品之间工艺差别大，或市场分布范围广且市场情况变化快、要求适应性强的大型联合企业宜采用（ ）。

A.行政层级式

B.职能制结构

C.矩阵组织形式

D.事业部制形式

参考答案：D

第454题 一套良好的福利计划应当体现企业的人文关怀，以增强员工的归属感和凝聚力，这是福利计划应具有的( )。

A.经济性

B.灵活性

C.亲和性

D.竞争性

参考答案：C

第455题 如果某地男性生产工人的工资率上涨10%会导致该地区女性生产工人的就业人数增加5%，则该地区男性生产工人和女性生产工人之间存在一种（ ）关系。

A.互补

B.总互补

C.替代

D.总替代

参考答案：D

第456题 下列关于绩效计划目标种类的说法错误的是（ ）。

A.绩效计划目标可以分成绩效目标和发展目标两类

B.发展目标来源于组织目标、部门目标和个人目标

C.绩效目标主要用于描述员工应执行的职位的职责和应完成的量化产出指标

D.发展目标主要强调与组织目标相一致的价值观、能力和核心行为

参考答案：B

第457题 组织在设立培训与开发机构时，要考虑的因素是（ ）。

A.企业员工的人数

B.组织的规模

C.人力资源管理在组织中的地位和作用

D.组织的部门设置

E.组织成立的年限

参考答案：BC

第458题 下列关于我国工资集体协商制度的说法中，正确的是（ ）。

A.工会提出意向后，企业方应在接到意向书后5日内答复

B.协商双方有义务在协商之前提供与工资集体协商有关的真实材料

C.协商双方拟定的工资集体协商草案经双方首席代表签字后即可生效

D.工资集体协议必须报地方法院批准后方可生效

参考答案：B

第459题 【2011年真题】应聘者的着装、表情、动作等都有可能对面试考官的判断造成影响，这种面试偏差称为（　）。

A.非语言行为误差

B.负面印象加重误差

C.对比效应

D.首因效应

参考答案：A

第460题 用人单位无故不缴纳社会保险费，劳动保障行政部门应责令其限期缴纳；逾期不缴的，除责令其补缴所欠款额外，可以按每日加收所欠款额（ ）的滞纳金。

A.1‰

B.2‰

C.3‰

D.5‰

参考答案：B