第321题 管理者与员工通过持续开放的沟通，就企业目标和目标实现方式达成共识的过程，也是促进员工做出有利于企业的行为，达成企业目标，取得卓越成绩的管理实践，这是（ ）。

A.招聘管理

B.业绩管理

C.绩效管理

D.培训与开发

参考答案：C

第322题 同一企业内相同职位上的两名员工，为企业作出的贡献相同，但两者所得到的奖金却是不同的，这说明该企业的薪酬违反了( )原则。

A.外部公平性

B.个人公平性

C.内部公平性

D.集体公平性

参考答案：B

第323题 下列关于绩效考核方法的选择描述正确的有( )。

A.可以通过工作环境、工作内容和员工工作独立性三个角度的组合来选择

B.不稳定的、内容程序性弱的、员工工作独立性高的，可以选择目标管理法

C.稳定的居中的、内容程序性居中的、员工工作独立性居中的，可以选择目标管理法

D.稳定、内容程序性强的，员工工作独立性低的，可以选择行为锚定法

E.稳定的居中的、内容程序性居中的、员工工作独立性居中的，可以选择非系统性方法

参考答案：ACD

第324题 在招聘中使用金字塔模型法，可以帮助组织确定合理的招聘( )。

A.预算

B.时间

C.规模

D.来源

参考答案：C

第325题 合理调节作业速率的方法有( )。

A.按照作业速率调整劳动组合

B.短暂的间歇是适当速率水平的必要成分

C.改变作业速率

D.自主调节速率的工作方式

E.保持平均速度，不需要间歇

参考答案：ABCD

第326题 计时工资的特点是( )。

A.操纵简单易行

B.以产品质量合格率作为考核标准

C.补偿职工特殊的或额外的劳动消费和生活费用

D.按安全生产的情况给予奖励

参考答案：A

第327题 下列人员属于从业人员的有( )。

A.办理离休手续而再次就业的人员

B.办理退休手续而再次就业的人员

C.办理辞职手续而再次就业的人员

D.从事经济活动的在读学生

E.现役军人

参考答案：ABC

第328题 个体的意义定义体系是( )。

A.个人价值

B.个人信念

C.个人追求

D.自我价值

参考答案：D

第329题 下列不属于企业职工福利费的项目是( )。

A.防暑降温费

B.按月按标准发放或支付的住房补贴

C.职工疗养费用

D.独生子女费

参考答案：B

第330题 梅约提出的人际关系理论认为（ ）。

A.人是社会人

B.人是物质资本

C.生产效率的提高受职工态度的影响

D.有正式团体和非正式团体

E.民主管理对提高生产效率具有重要的作用

参考答案：ACDE

第331题 熟悉目标职位的企业内部人员和外部人员就目标职位的相关信息展开讨论，收集数据，验证并确认分析结果，这是（ ）。

A.工作日志法

B.文献分析法

C.主题专家会议法

D.工作实践法

参考答案：C

第332题 关于被说服者对说服过程的影响，下列说法错误的是( )。

A.自尊心较弱的人容易被说服

B.心情好的人容易被说服

C.介入程度越深，态度越容易改变，也越容易被说服

D.过多的预先说服会使被说服者产生免疫力，从而使态度改变变得困难

参考答案：C

第333题 关于劳动合同的无效，下列说法不正确的是( )。

A.劳动合同部分无效，不影响其他部分的效力

B.劳动合同部分无效，整个劳动合同都会丧失效力

C.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

D.用人单位支付给劳动者劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定

参考答案：B

第334题 李某在下班回家途中，为躲避迎面驶来的汽车，不慎自己跌倒造成左小臂骨折，其所受伤害按照《工伤保险条例》规定，应()。

A.认定为工伤

B.不认定为工伤

C.视同工伤对待

D.比照工伤对待

参考答案：B

第335题 普通服务业的劳动力净流入量比较大的原因在于服务业的( )。

A.就业机会容易得到

B.劳动力大多来自人数较多但知识水平较低的群体

C.收入水平高于平均水平

D.能够学到较高水平的技能

E.能容纳的劳动力数量越来越多

参考答案：AE

第336题 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由( )确认。

A.劳动争议仲裁机构

B.劳动争议调解机构

C.劳动行政主管部门

D.人民法院

E.人民检察院

参考答案：AD

第337题 【2011年真题】关于培训与开发的说法，正确的有（　）。

A.培训与开发的首要环节是需求分析

B.培训与开发的实施是培训与开发体系中最难实现的一个环节

C.需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析

D.需求分析是进行培训与开发效果评估的基础

E.在实际工作中，进行培训与开发的投资收益评估十分困难

参考答案：ACDE

第338题 职位说明书中的工作规范包括( )。

A.教育程度要求

B.工作环境要求

C.工作权限要求

D.工作经验要求

E.工作技能要求

参考答案：ADE

第339题 下列团体决策技术中，不安排团体成员见面讨论的是( )。

A.头脑风暴法

B.具名团体技术

C.阶梯技术

D.德尔菲技术

参考答案：D

第340题 【2013年真题】小赵最近正在减肥，恰好遇上部门同事聚餐，打破了他的减肥计划，这使他非常不开心。小赵开导自己：“跟同事交流感情，并在聚会中变现得放松、合群，比减肥重要多了。”根据认知失调理论，小赵采用的减轻认知失调的方法是（　）。

A.改变态度

B.增加认知

C.改变认知的重要性

D.减少选择感

参考答案：C