第361题 不同地区的销售代表与公司的销售经理之间构成的沟通是( )。

A.链状沟通

B.轮状沟通

C.环状沟通

D.交错型沟通

参考答案：B

第362题 唯一适用于各类工作的工作分析方法是( )。

A.工作实践法

B.典型事例法

C.观察法

D.访谈法

参考答案：D

第363题 个体培训与开发的方法有( )。

A.准备

B.传授

C.练习

D.跟踪观察

E.讨论

参考答案：ABCD

第364题 组织基本的培训与开发有（ ）。

A.对新员工进行培训，使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度

B.对新员工进行知识和技能上的培训与开发

C.对现有员工的培训与开发，为工作轮换或晋升创造条件

D.以上都是

参考答案：D

第365题 【2013年真题】企业通过自主品牌建设吸引人才的做法反映了（　）因素对企业招聘活动的影响。

A.国家的法律法规

B.竞争对手

C.企业自身形象

D.外部劳动力市场

参考答案：C

第366题 劳动合同一经双方当事人依法签订，即确立了劳动者与用人单位之间的( )。

A.劳动事实关系

B.劳动法律关系

C.雇佣关系

D.经济关系

参考答案：B

第367题 躯体能力主要包括（ ）。

A.精力

B.体力

C.肢体灵活性

D.躯体平衡性

E.言语能力

参考答案：ABCD

第368题 通过体能、知识、技能、能力、个性行为倾向等的使用，可以创造更大的价值，这是指（ ）。

A.人力资源

B.人力资源的物质性

C.人力资源的可用性

D.人力资源的有限性

参考答案：C

第369题 关于职位评价的说法，正确的是（ ）。

A.职位评价是对未来职位状况的预测

B.职位评价是建立在工作分析基础之上的

C.职位评价在实施过程中应避免员工参与

D.职位评价的定性方法有排序法和分类法

E.对职位评价体系应定期检查和维护

参考答案：BDE

第370题 目标管理法的特点是( )。

A.当企业战略在一定时期内相对稳定时采用

B.将企业目标分解成个人目标，并将这些目标作为公司经营、评估、奖励的标准

C.可以减少企业的管理成本

D.强调员工的自我调节和自我管理，将个人利益和企业目标紧密结合在一起

E.目标管理法倾向于聚焦长期目标

参考答案：ABD

第371题 下列关于竞业限制的说法，错误的是( )。

A.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

B.当事人在劳动合同中约定了竞业限制，但未约定解除劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，用人单位应按照劳动者在劳动合同解除前12个月平均工资的50%按月支付经济补偿

C.在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿的，人民法院应予支持

D.在解除劳动合同后，约定竞业限制的人员到与本单位生成同类产品的其他用人单位从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年

参考答案：B

第372题 下列关于员工援助计划的陈述，正确的是( )。

A.员工援助计划目前在欧美的一些国家已经成为一项可以帮助员工面对任何问题的计划的总称

B.外部员工援助计划比内部员工援助计划更节省成本

C.员工对内部员工援助计划的信任程度可能高于外部员工援助计划

D.内部和外部员工援助计划要分别使用

参考答案：A

第373题 人力资源与其他资源一样也具有（）。

A.物质性、可用性、有限性

B.物质性、可用性、时效性

C.情境性、可用性、有限性

D.物质性、情境性、有限性

参考答案：A

第374题 常见的个人奖励计划有( )。

A.计件制

B.管理激励计划

C.行为鼓励计划

D.佣金制

E.收益分享计划

参考答案：ABCD

第375题 以下说法正确的有( )。

A.建立劳动关系应当依法签订劳动合同

B.劳动是劳动关系的基础和实质

C.只有劳动者同用人单位之间通过劳动合同约定在劳动过程中发生的社会关系，才属于劳动关系

D.劳动关系双方当事人形成提供劳动力与使用劳动力的关系

E.劳动法只调整劳动关系

参考答案：ABCD

第376题 劳动者在劳动力市场上的议价能力主要取决于( )。

A.劳动者所属的同种劳动力在市场上的需求情况

B.劳动者所属的同种劳动力在市场上的供给情况

C.劳动力市场上的工资水平

D.国家规定的最低工资水平

E.劳动者的个人能力和工作经验

参考答案：ABE

第377题 "经济活动人口"或"劳动力人口"是指( )。

A.就业人口与失业人口之和

B.劳动年龄外人口与失业人口之和

C.劳动适龄就业人口与失业人口之和

D.劳动年龄内人口与失业人口之和

参考答案：A

第378题 【2012年真题】开展工作分析的首要步骤是（　）。

A.确定工作分析目的

B.调查工作相关的背景信息

C.收集工作的相关信息

D.整理和分析工作的相关信息

参考答案：A

第379题 工作分析方法操作程序简单，成本较低，因此大多数企业都采取此方法来收集工作相关信息，这是（ ）。

A.访谈法

B.问卷法

C.观察法

D.工作实践法

参考答案：B

第380题 个人承包经营违反工《劳动合同法》规定的，给劳动者造成伤害的，由（ ）承担连带赔偿责任。

A.国家

B.保险公司

C.个人承包组织

D.社会保险经办机构

参考答案：C