第381题 劳动合同法规定，公司董事会有权制定公司的基本管理制度。

参考答案：错

解析：公司法规定了这项权利

第382题 企业规章制度仅对制度制定时的本单位全体职工有约束力。

参考答案：错

解析：规章制度对后进单位的员工同样有约束力

第383题 遵守企业规章制度是全体职工和企业的法定义务和约定义务。

参考答案：对

第384题 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

参考答案：对

第385题 劳动法中规定了规章制度的制定与颁布应遵循的法定程序。

参考答案：对

第386题 规章制度经过法定程序制定后，应当向劳动者公示，方始生效

参考答案：对

第387题 企业劳动规章制度的实施是企业制定规章制度的目的所在。

参考答案：对

第388题 公司解除严重违反规章制度的员工劳动合同时应当事先通知工会。

参考答案：对

第389题 规章制度的执行应当是刚性的。

参考答案：对

第390题 规章制度的执行应当是柔性的、

参考答案：错

解析：规章制度不能柔性处理

第391题 合理合法地妥善处理员工违纪行为，避免和减少劳动争议的发生，是人力资源管理人员需要掌握的重要技巧。

参考答案：对

第392题 合理合法地妥善处理员工违纪行为，避免和减少劳动争议的发生，是全体职工需要募握的重要技巧。

参考答案：错

第393题 违纪员工处理原则：以事实为依据，以规章制度为准绳。

参考答案：对

第394题 弄清事实，取得证据后就可以给予违纪职工行政和经济处罚。

参考答案：错

解析：随着国营企业职工奖惩条例被废止，现在罚款没有任何法律依据

第395题 企业对违纪员工进行处理时，必须要将处理通知送达员工，否则，对员工不产生任何法律效力。

参考答案：对

第396题 如果员工违纪被扣除有关费用后，剩余的收入低于当地最低工资标准的，也是不符合法律规定的。

参考答案：对

第397题 企业一旦建立了规章制度，就要严格执行，不能再改变。企业规章制度要随企业发展、国家法律法规的调整而不断修订

参考答案：错

第398题 随着形势的发展和国家法律法规的不断完善，企业规章制度建设也必须适应新的要求。

参考答案：对

第399题 规章制度是企业文化的（）。

A.重要载体

B.展示

C.表现

D.缩影

参考答案：A

第400题 下列不属于企业规章制度制度特征的是（）。

A.权威性

B.严肃性

C.宽松性

D.强制性

参考答案：C