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【2011年真题】领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括（　）。..

通过员工获得公司股权的形式，享有一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决..

某地劳动力市场原来处于均衡状态，市场工资率为20元/小时，但由于外商投资建厂，导..

智力因素包括（ ）。..

劳动者依据《中华人民共和国调解仲裁法》第47条第（一）项规定："追索劳动报酬、工..

若其他条件相同，则( )，进行人力资本投资的合理性就越强。..

下面哪个选项不属于劳动争议处理的方法（ ）。..

绩效计划的制订原则不包括（ ）。..

下列关于劳动者解除劳动合同的说法中，错误的是（ ）。..

人力资源战略中的参与战略具有的特点包括（ ）。..

大多数接受过特殊培训的员工通常（ ）。..

《企业年金试行办法》规定：企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的（ ）、企..

下列不属于个人歧视的是（ ）。..

关于使用德尔菲法需注意的原则，表述错误的是（ ）。..

【2013年真题】集体劳权不包括（　）。..

领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括( )。..

【2013年真题】组织结构三要素不包括（　）。..

如果雇主存在歧视行为，下列各项中最有可能实施歧视的雇主是（ ）。..

关于劳动关系的说法，正确的是（ ）。..

与传统薪酬管理相比全面薪酬战略更强调（ ）。..

某城市共有350万人，其中不足16岁人口有80万，就业人口200万人，失业人口2..

职业生涯锚的内容包括（ ）。..

股票增值权作为股权激励模式，具有的优点包括（ ）。..

组织非常重视适应、忠诚感和承诺，善于把管理人员培养成通才，认为资历是关键因素，年..

按照国家规定，生育保险待遇包括（ ）。..

劳动力市场的（ ）决定了企业通常需要利用受教育程度、工作经历等多种标准，以及面试..

人力资本投资理论打破了劳动经济学中（ ）的假设。..

关于ERG理论，下列说法正确的是（ ）。..

以下（ ）不是用人单位的义务。..

采用差异化战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（ ）。..

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