中级经济师《人力资源》试题（1500题）

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劳动力市场的（ ）决定了企业通常需要利用受教育程度、工作经历等多种标准，以及面试、笔试、心理测试等多种手段甄选员工。

A.特殊性

B.交易延续性

C.不确定性

D.交易对象难以衡量性

知识点：人力资源

参考答案：D