最新试题

【2011年真题】根据吉伯的观点，领导的重要特质不包含（　）。..

按照桑南菲尔德的标签理论，下列关于四种组织文化的描述中，正确的是（ ）。..

【2011年真题】处于职业发展维持阶段的个体，在组织中的主要身份是（　）。..

【2014年真题】关于交易型和改变型领导的说法，正确的有( )。..

下列属于大卫·尤里奇教授的人力资源工作者角色的是（ ）。..

组织在培训与开发的决策中出现的误区表现在（ ）。..

违反劳务派遣规定的法律责任包括（ ）。..

下列关于传统的人力资源管理与战略人力资源管理的表述正确的有（ ）。..

劳动者的基本权利不包括（ ）。..

职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户（ ）领取企业年金。..

按照《中华人民共和国劳动法》的规定，提高职业技能属于（ ）。..

下列关于人力资本投资的说法中，正确的是（ ）。..

【2013年真题】在绩效评价中，评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响..

依据美国管理学家巴尼的标准，人力资源之所以成为企业优势资源，是因为（ ）。..

关于绩效计划目标的表述，错误的是（ ）。..

在培训开发部门的主要职能中，不包括（ ）。..

（ ）是由用人单位按国家规定缴纳的，职工不需要缴纳的。..

【2011年真题】用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将..

利润最大化的雇佣水平都是由劳动力边际收益曲线上MRPL=W这一点所决定的，这告诉..

人力资源规划的步骤有：①提供人力资源信息；②评估人力资源规划；③组织目标与战略分..

职能制组织形式的缺点是( )。..

关于集体谈判制度，下列说法错误的是（ ）。..

企业在招聘员工时对具有某种特征或身份的员工发生歧视称为（ ）。..

具有与我国签订社会保险缴费双边或多边协议国家国籍的外国就业人员，在其依法获得在我..

下列关于德尔菲法的表述错误的是（ ）。..

组织设计过程中的首要工作是（ ）。..

下列关于路径-目标理论的陈述，正确的有（ ）。..

上大学的收益不包括（ ）。..

确定薪酬体系的基础是（ ）。..

对于劳动争议处理的基本原则，描述正确的是（ ）。..

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