中级经济师《人力资源》试题（1500题）

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下列关于传统的人力资源管理与战略人力资源管理的表述正确的有（ ）。

A.传统的人力资源管理人员的职责是职能专家，战略性的是业务管理人员

B.传统的焦点在于员工关系，战略性的在于与内部及外部客户的合作关系

C.传统的关键投资在于人、知识，战略性的在于资本、产品

D.传统的经济责任在于成本中心，战略性的在于投资中心

E.传统的创新是缓慢、被动、零碎的，战略性的是迅速、主动、整体的

知识点：人力资源

参考答案：ABDE