最新试题

【2017年真题】关于绩效评价常见误区的说法，正确的是（ ）。..

【2013年真题】根据双因素理论，员工感到不满的主要原因是（　）。..

人力资源系统的类型主要有（ ）。..

下面有关人力资源规划目标的描述，不正确的是（ ）。..

（ ）不是企业年金的特点。..

【2014年真题】关于绩效计划的说法，错误的是（　）。..

职能制组织形式被称为（ ）。..

关于结构化面试特点的陈述，正确的是（ ）。..

按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位制定的劳动规章制度出现违法情形时..

演艺明星的工资水平远超普通劳动者，这种工资差别是（ ）工资差别。..

在城堡型组织中，员工职业生涯管理模式的特点是（ ）。..

根据领导者的生命周期理论，领导的风格包括（ ）。..

下列关于行为事件访谈法的说法中，正确的是（ ）。..

关于人力资源有效性指数的陈述，正确的是（ ）。..

下列关于培训与开发效果学习评估的说法，正确的有（ ）。..

下列关于人员甄选的陈述，不正确的是（ ）。..

（ ）在整个绩效管理过程中扮演着组织协调者和推动者的角色。..

关于绩效考核方法的说法，错误的是( )。..

人力资源专业人员应具备的技能中变革技能对应的人力资源角色是（ ）。..

建立企业年金的原则有（ ）。..

下列关于劳动力供给生命周期的表述，正确的是（ ）。..

工伤保险又称（ ）。..

劳动争议调解的调解程序包括（ ）。..

《社会保险法》从我国基本国情和社会主义初级阶段的实际出发，在政府主导的社会保险制..

【2015年真题】关于绩效计划面谈技巧的说法，错误的是( )。..

（ ）是除正规教育以外的另一种重要的人力资本投资形式。..

一个产业经受周期性波动的程度主要依赖于其产品需求的（ ）。..

【2014年真题】关于奖励计划的说法，正确的是（　）。..

【2017年真题】“如果较高层次的需要不能得到满足的话，对低层次需要的欲望就会加..

采用行为观察量表进行绩效评价的缺点包括（ ）。..

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