中级经济师《人力资源》试题（1500题）

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关于绩效考核方法的说法，错误的是( )。

A.排序法不能显示员工在某个具体领域的绩效问题，无法用于绩效反馈面谈

B.行为锚定法的设计成本很低，设计周期较短

C.关键事件法的可执行性不高

D.平衡计分卡法需要耗费大量的人力和物力，设计成本较高

知识点：人力资源

参考答案：B