中级经济师《人力资源》试题（1500题）

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按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位制定的劳动规章制度出现违法情形时，可以采取的处理方式有（ ）。

A.向人民法院起诉

B.向劳动仲裁部门提出仲裁

C.允许劳动者以此为由随时提出解除劳动合同

D.劳动者有获得经济补偿的权利

E.由劳动保障部门责令改正

知识点：人力资源

参考答案：CDE