最新试题

如果申请人对行政复议决定不服，可以依法提起行政诉讼，但诉讼期间应（ ）行政复议决..

【2014年真题】实际劳动力人口与潜在劳动力人口之比称为（　）。..

采用德尔菲法应当遵循的原则是（ ）。..

关于组织设计的陈述，正确的是（ ）。..

关于魅力型领导理论的陈述，错误的是（ ）。..

通过分析企业在过去五年左右时间中的雇用数据来预测企业未来人员需求的技术称为（ ）..

费德勒提出的情景性因素不包括（ ）。..

集体协商中的工作时间协商主要包括（ ）。..

在众多激励理论中，不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果的理论是（ ）。..

当企业员工规模不大时，需要采用（ ）培训与开发机构模式。..

将组织的重大战略目标转化为各个层次的可量化或可行为化的指标和标准的绩效考核方法是..

不属于劳动争议处理机构的是（ ）。..

对于地方劳动力市场的预测，需要考虑的因素有（ ）。..

组织中的人力资源管理满足企业优势资源的条件是（ ）。..

通过考官与考生直接交谈或设置考生于某种特定情境中进行观察，了解考生的知识状况、能..

关于集体合同，下列选项中说法错误的是（ ）。..

与传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理具有的特点是（ ）。..

劳动法律责任的特点主要有（ ）。..

劳动争议仲裁委员的经费由（ ）予以支付。..

关于家庭生产理论的说法，正确的是( )。..

下列是由马斯洛的需要层次理论所得出的结论的是（ ）。..

【2015年真题】关于有效的绩效管理体系的说法，错误的是( )。..

集体劳权由（ ）代表劳动者具体行使。..

劳动力参与率是指在（ ）岁以上人口中就业人口与失业人口之和所占的百分比。..

【2017年真题】关于行为事件访谈法的说法，正确的是（ ）。..

将领导行为划分为指导式、支持型、参与式和成就取向式的领导理论是（ ）。..

将组织的主要目标、政策和行为顺序整合为一个具有内在有机联系的整体的模式或规划被称..

行政层级式组织形式最适宜的环境是（ ）。..

政府对劳资关系的调整从自由放任政策转向国家干预政策是在（ ）。..

罗伯特·豪斯确定的四种领导行为包括（ ）。..

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