中级经济师《人力资源》试题（1500题）

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在众多激励理论中，不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果的理论是（ ）。

A.目标设置理论

B.强化理论

C.能力与机遇理论

D.认知评价理论

知识点：人力资源

参考答案：B