中级经济师《人力资源》试题（1500题）

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将组织的重大战略目标转化为各个层次的可量化或可行为化的指标和标准的绩效考核方法是（ ）。

A.标杆超越法

B.关键绩效指标法

C.平衡积分卡法

D.目标管理法

知识点：人力资源

参考答案：B