中级经济师《人力资源》试题（1500题）

---

通过考官与考生直接交谈或设置考生于某种特定情境中进行观察，了解考生的知识状况、能力特征及求职应聘动机情况，从而完成对考生适应职位的可能性和发展潜力的评价，这是一种十分有用的测评技术，它是（ ）法。

A.面试

B.笔试

C.综合能力考察

D.岗位的匹配

知识点：人力资源

参考答案：A