最新试题

集体合同的类型有（ ）。..

戴尔计算机公司的组织形式属于（ ）。..

劳动保障监察机构的职责主要有（ ）。..

劳动力供给弹性是指（ ）。..

当前中国劳资冲突的直接原因是（ ）。..

下列关于目标管理的表述正确的有（ ）。..

【2015年真题】在劳动关系理论中，雇主的义务包括( )。..

下列关于需要、动机与激励的说法，错误的是（ ）。..

各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系指的是组织结构体系中的（ ）。..

胜任特征模型对人力资源管理活动的作用主要包括（ ）。..

在需要与动机理念中，动机的要素包括（ ）。..

劳动仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在（ ）日内将劳动仲裁申请书副本送达被申请人。..

马斯洛的需要层次理论中，属于基本需要的有（ ）。..

组织要对员工进行必要的培训以提升其工作技能，由此可知，这一绩效类型的员工属于（ ..

用人单位应当自用工之日起（ ）日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记..

关于胜任特征模型中，水下冰山部分不包括（ ）。..

在薪酬管理体系设计中，明确企业基本现状及战略目标后的步骤为（ ）。..

战略人力资源管理的特征包括（ ）。..

关于劳动争议的调解的说法，不正确的是（ ）。..

期望理论中，工具性是指（ ）。..

关于绩效计划的说法，错误的是( )。..

【2013年真题】关于工作设计方法的说法，错误的是（　）。..

从人力资本投资的角度来说，大学生毕业因为上大学而收获的总收益表现为( )。..

绩效管理在组织管理中的作用有（ ）。..

【2013年真题】关于我国的平等协商和集体合同制度的说法，正确的是（　）。..

在劳动关系理论中，雇主的权利包括（ ）。..

【2013年真题】根据路径—目标理论，主动征求并采纳下属意见的领导方式称为（　）..

通常以职位说明书和企业规划为基础，比较每两个职位之间的级别关系，并根据职位相对价..

下列争议中，不属于劳动争议的是( )。..

女职工生育津贴的计发标准是（ ）。..

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