中级经济师《人力资源》试题（1500题）

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胜任特征模型对人力资源管理活动的作用主要包括（ ）。

A.工作分析

B.人员选拔

C.绩效考核

D.员工培训

E.明确目标

知识点：人力资源

参考答案：ABCD