中级经济师《人力资源》试题（1500题）

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通常以职位说明书和企业规划为基础，比较每两个职位之间的级别关系，并根据职位相对价值的大小来确定职位等级的一种职位评价方法是（ ）。

A.排序法

B.分类法

C.因素比较法

D.要素计点法

知识点：人力资源

参考答案：A