最新试题

与外部成长战略相关的关键战略人力资源管理问题有（ ）。..

为了解决薪酬的内部公平性问题，应进行（ ）。..

当政府在劳动关系中扮演雇佣者的角色时，其主要业务是（ ）。..

【2014年真题】关于确定劳动争议诉讼当事人的说法，正确的是( )。..

【2014年真题】关于失业保险金标准的说法，正确的有（　）。..

【2014年真题】对于采用维持战略的组织而言，首要的战略性人力资源管理问题是（　..

在劳动关系协调机制中，（ ）是政府的主要代表，其主要职能是劳动争议仲裁、劳动监察..

通过计算特殊的商业因素和所需员工数之间的比率来确定未来人力资源需求的方法是（ ）..

劳务派遣单位与劳动者应签订（ ）年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。..

【2011年真题】导致上大学的机会成本上升的因素是（　）。..

【2011年真题】用人单位不办理社会保险登记，由社会保险行政部门责令限期改正;用..

目前比较一致的观点是认为面试的效果取决于（ ）。..

当企业规模（ ）则员工的流动率（ ）。..

下列属于人力资本投资活动的是（ ）。..

发生争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举（ ）名代表人参..

【2015年真题】关于生育保险的说法，错误的是( )。..

下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的方法有( )。..

【2014年真题】在面试的初始阶段，面试考官的主要任务是（　）。..

关于人力资本及人力资本投资概念，表述不正确的是（ ）。..

【2017年真题】甲公司与小张订立的劳动合同期满终止后，甲公司应保存劳动合同文本..

【2013年真题】平衡计分卡法关注组织绩效的角度包括（　）。..

战略性人力资源管理发生作用的重要原则是（ ）。..

通用电气公司前总裁韦尔奇理想中的通用公司的组织设计形式是（ ）。..

公平理论认为，员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的"产..

下面有关特殊培训的成本与收益安排的陈述，正确的有（ ）。..

我国在对失业率进行统计时，就业者的年龄标准范围是（ ）。..

关于个人劳动力供给曲线，表述错误的是（ ）。..

劳动者利益的代表是（ ）。..

关于职业生涯锚的陈述，正确的是（ ）。..

下列属于自上而下的薪酬成本预算方法优点的是（ ）。..

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