最新试题

关于ERG理论的说法，错误的是()。..

潜能评价中心主要用于（?）提升的可能性评价。..

通过管理者与员工持续的沟通，观测、预防或解决绩效周期内可能存在的问题，更好的完成..

对绩效改进效果进行评价的维度包括（ ）。..

个组织中，最根本和最重要的变革是（ ）。..

适用于餐饮业销售人员的薪酬制度是（ ）。..

关于劳动力职业流动的说法，正确的是（?）。..

认为决策者在进行选择的时候采用满意原则而非最大化原则的决策模型称为（ ）。..

根据《工伤保险条例》规定，职工符合认定或视同工伤条件，但是出现下列情形（），不得..

关于领导者技能的说法，错误的是（）。..

知识型团队需要综合从()等角度的指标来进行绩效考核。..

确定薪酬等级数量及级差的指标有（ ）。..

将人力资源信息系统中的某些模块集中在一起，将其他功能留给使用者自行斟酌使用，这种..

【2014年真题】认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自（　）..

如果新职位的薪酬低于原有职位，应该（ ）。..

战略性人力资源管理将组织的注意力都集中于（ ）。..

劳动关系三方协商机制的特征之一是( )。..

不属于建立团队绩效考核指标方法的是（）。..

在劳动和社会保险法律的适用中，如果同位法中特别规定与一般规定不一致，应该()。..

【2017年真题】关于奥尔德弗的ERG理论的说法,正确的是()..

调整劳动关系的社会统合模式，其特征表现为（?）。..

产生周期性失业的基本原因是（ ）。..

用人单位不办理社会保险登记的，社会保险行政部门责令其限期改正；逾期不改正的，对其..

下列不属于成就需要高的人的突出特点的是（?）。..

在采用差异化战略的组织中，人力资源管理的重点是（ ）。..

在人员甄选活动中经常使用的非智力预测因素有()。..

下列关于俄亥俄模式的描述，错误的有（ ）。..

职业生涯管理对组织的重要性包括（ ）。..

（）是销售职位普遍使用的一种奖励制度。..

关于基本养老保险的说法,正确的是( )。..

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