最新试题

用人单位违反劳动法律、法规或者规章，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门责令改正..

人民法院应予受理的劳动争议诉讼包括（ ）。..

享受按月领取基本养老金待遇的必备条件有（ ）。..

下列属于决定结构性失业严重程度的因素有（ ）。..

小王、小李与小马共同毕业于某名牌大学人力资源管理专业，毕业后，他们一同被一家外资..

从事业保险基金中领取失业保险金的条件包括()。..

在一些销售难度较大的行业，销售人员的薪酬由基本工资和佣金两部分构成，这种薪酬制度..

【2017年真题】下列情形中属于劳务派遣用工单位义务的是（）。..

若劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请..

成长性较好、股价呈强势上涨的上市公司适合的股权激励模式是（ ）。..

我国劳动关系当事人所采用的特殊产业行动方式包括（ ）。..

参加基本医疗保险的职工的医疗费用依法由第三人负担，但第三人不支付或者无法确定第三..

当劳动力过剩时，解决供需匹配的有效方法是（ ）。..

有些企业喜欢雇用年轻的大学毕业生，并为他们提供大量的培训，然后指导他们在特定的领..

个人简历与精心设计的申请表相比的优点是（ ）。..

一个不得不做出选择的时候，他／她无论如何都不会放弃的职业生涯中的那种至关重要的东..

公司员工取得限制性股票后不得通过二级市场或其他方式进行转让的期限称为（)。..

—方提出进行集体协商要求的，另一方应当在收到集体协商要求之日起（ ）日内 以书面..

关于组织内部供给预测中使用的人员调配图的陈述，正确的是()..

关于绩效计划的说法，错误的是（）。..

下列选项中，不属于劳动争议处理的一般程序的是（ ）。..

由于新的规划，组织对就任者提出新的要求，必须采取新的方法、技术和策略获得新型的人..

在绩效考核过程中，考核者可能会根据最初的印象去判断一个人的绩效，这种现象是（）。..

关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法，正确的是（ ）。..

【2014年真题】如果劳动者从单位离职，不是由于该单位提供的工资报酬过低，而是因..

【2014年真题】职工一方与用人单位通过平等协商立集体合同时，（　）可以担任职工..

行政诉讼的提起应具备的条件有（ ）。..

【2013年真题】缺乏人力资源规划对组织造成的损害包括（　）。..

劳动保障监察执法必须以事实为依据，以法律为准绳，是劳动保障监察的（ ）原则。..

【2013年真题】外源性动机强的员工看重的是（　）。..

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