中级经济师《人力资源》试题（1500题）

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确定薪酬等级数量及级差的指标有（ ）。

A.关键比率法

B.中位数

C.恒定绝对级差法

D.变动级差法

E.恒定差异比率法

知识点：人力资源

参考答案：CDE