中级经济师《人力资源》试题（1500题）

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在采用差异化战略的组织中，人力资源管理的重点是（ ）。

A.激励创新

B.采用短期的、结果导向型的绩效评价

C.尽可能将工作职责的范围界定得比较窄

D.更多地采用内部晋升

知识点：人力资源

参考答案：A