最新试题

从歧视产生的根源的角度来看，下列属于劳动力市场歧视来源的是（ ）。..

关于劳动合同的解除，下列说法错误的是（ ）。..

下列选项中,不属于视同工伤情形的是( )。..

关于用人单位义务的说法，正确的是（）。..

与马斯洛的需要层次理论不符的陈述是()..

下列有关统计性歧视说法错误的是（ ）。..

职业生涯规划的焦点是放在（ ）的配合上。..

社会保险法律适用具有特殊的主体，根据主体不同，可以分为（ ）。..

下列关于职业生涯锚类型的表述，正确的有（ ）。..

接受高等教育会产生的成本分为（?）。..

对组织人力资源管理活动的效果进行量化评估，正确的做法是（ ）。..

管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中只对人极端关注的领导风格被称为（ ..

交易型领导的特征包括（ ）。..

劳动关系的环境因素包括经济环境、技术环境、政策环境、（ ）及社会文化环境。..

【2015年真题】下列情形中，应当认定工伤的是（　　）。..

李某与用人单位发生争议，在人民调解委员会主持下达成了调解协议。如用人单位不履行该..

【2017年真题】导致女性劳动力参与率下降的因素是()..

申请人对行政复议机关的不予受理决定不服，可以在收到该不予受理决定之日起（ ）日内..

关于职业歧视，下列说法中正确的有（ ）。..

当工时变动百分比大于工作率变动百分比时，劳动力供给弹性（ ）。..

劳动法律责任的形式不包括（?）。..

企业年金由国家宏观指导、企业内部决策执行，费用由企业和职工个人缴纳，企业缴费在工..

进行教育和培训选择时，通常通过对（ ）比较来判断人力资本投资是否值得。..

能够达到效用最大化的高等教育投资数量的条件是（ ）。..

【2011年真题】关于长期劳动力需求的说法，正确的是（　）。..

关于企业发展战略是精简战略的企业适合采用的薪酬管理策略，说法正确的是（ ）。..

关于劳动者退休条件和基本养老保险待遇的说法，正确的是（ ）。..

战略性人力资源管理其重要特征是（ ）。..

下列属于非上市公司股权激励模式的有（ ）。..

潜能评价中心主要用于（ ）提升的可能性评价。..

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