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第901题
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,( ),由所在单位按月支付。
A.原工资与福利待遇均不变
B.原工资不变,但福利待遇减半
C.原工资与福利待遇均减半
D.原工资停发,但福利待遇不变
参考答案:A
解析:
本题考查停工留薪期。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资与福利待遇均不变,由所在单位按月支付,A项正确;
B项福利待遇减半说法错误;
C项原工资与福利待遇均减半说法错误;
D项原工资停发说法错误。
故此题正确答案为A。
第902题
职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗,其停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过( )个月。
A.3
B.6
C.9
D.12
参考答案:D
解析:
本题考查停工留薪期。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月,D项正确。
ABC项均属于无关干扰项。
故此题正确答案为D。
【思路点拨】本书中涉及24个月的知识点有三个:停工留薪期最长不超过24个月、失业金最长领取24个月、医疗期20年以上的为24个月。
第903题
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按()支付生活护理费。
A.天
B.月
C.季度
D.年
参考答案:B
解析:
本题考查生活护理费的支付。
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费,B项正确;ACD均为干扰项。
故此题正确答案为B。
第904题
下列对因工致残职工劳动关系的处理中,符合法律规定的是()
A.职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的,终止劳动关系,退出工作岗位
B.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位
C.职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的,解除劳动关系,由单位支付经济补偿
D.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满可以终止
E.职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,用人单位可以随时提出解除劳动合同
参考答案:BD
解析:
本题考查职工工伤保险待遇的内容。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,B项正确;
职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的,保留劳动关系,由用人单位安排适当工作,难以安排工作的,由用人单位按月发放伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,C项错误;
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动、聘用合同期满终止;或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,D项正确,AE项错误。
故此题正确答案为BD。
【思路点拨】要注意伤残的三个等级,一至四级属于重度伤残,五级至六级属于中度伤残,七级至十级属于轻度伤残,以此理解伤残待遇的内容。
注意伤残等级严重程度不要记反。
第905题
从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残。补助金标准为:一级伤残为( )个月的本人工资,二级伤残为( )个月的本人工资。
A.20,15
B.25,20
C.30,25
D.27,25
参考答案:D
解析:
本题考查伤残待遇。
从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,D项正确;
ABC均为混淆项。
故此题正确答案为D。
【思路点拨】
一级至四级的伤残津贴由工伤保险基金支付;五级至六级的伤残津贴由用人单位支付。
只要是受到工伤的职工,不分级别,均可获得一次性伤残补助。
只要工伤职工离职,均可获得由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金和由用人单位支付的一次性伤残就业补助金。
一次性伤残补助金发放标准,可根据表格内容对应记忆:
第906题
一次性工亡补助金标准为上一年度( )的20倍。
A.当地最低工资标准
B.城市居民最低生活保障标准
C.统筹地区职工平均工资
D.全国城镇居民人均可支配收入
参考答案:D
解析:
本题考查一次性工亡补助金标准。
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,D项正确,ABC均为易混淆项。
故此题正确答案为D。
第907题
职工因工死亡,其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和( )。
A.一次性工伤医疗补助金
B.一次性工亡补助金
C.一次性伤残补助金
D.一次性伤残经济补偿金
参考答案:B
解析:
本题考查工伤保险中的遗属待遇。
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,B项正确,ACD表述均错误。
故此题正确答案为B。
第908题
职工被()宣告死亡的,按照职工因工死亡的待遇规定处理。
A.人民法院
B.高级人民法院
C.地方人民法院
D.地方政府
参考答案:A
解析:
本题考查因工外出发生事故或下落不明的处理。
职工被人民法院宣告死亡的,按照职工因工死亡的待遇规定处理,A项正确,本题不区分高级还是地方人民法院,BC不符;地方政府没有这项职责,D项不符。
故此题正确答案为A。
第909题
下列停止享受工伤保险待遇的情形不包括()
A.丧失享受待遇的条件
B.拒不接受劳动能力鉴定
C.拒绝治疗
D.没有参加医疗保险
参考答案:D
解析:
本题考查停止享受工伤保险待遇的情形。
停止享受工伤保险待遇的情形包括:①丧失享受待遇的条件(A);②拒不接受劳动能力鉴定(B);③拒绝治疗(C)。
D项与题意无关。
故此题正确答案为D。
第910题
工伤职工符合领取基本养老保险条件的,停发(),享受基本养老保险待遇。
A.伤残津贴
B.伤亡补助金
C.生活护理费
D.伤残抚慰金
参考答案:A
解析:
本题考查享受基本养老保险的情形。
工伤职工符合领取基本养老保险条件的,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇,A项正确;
因工外出发生事故或下落不明的处理,从事故发生当月起3个月内照发工资,从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的,可预支一次性伤亡补助金的50%,B项不符合题意;
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费,C项不符合题意;
D项为干扰项。
故此题正确答案为A。
第911题
小李所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,小李不幸发生工伤并被认定为工伤后,有( )情形之一的,小李可向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。
A.用人单位有营业执照的
B.用人单位拒绝支付全部或者部分费用的
C.依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇,法院出具中止执行文书的;
D.用人单位被依法撤销登记、备案的;
E.小李认为用人单位不支付的其他情形
参考答案:BCDE
解析:
本题考查工伤保险待遇。
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤的,用人单位应采取措施及时救治,并按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。职工被认定为工伤后,有下列情形之一的,职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇:
(1)用人单位被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的,A项不符,D项符合;
(2)用人单位拒绝支付全部或者部分费用的,B项符合;
(3)依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇,法院出具中止执行文书的,C项符合;
(4)职工认为用人单位不支付的其他情形,E项符合。
故此题正确答案为BCDE。
第912题
《职业病防治法》规定,劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由( )承担。
A.用人单位
B.劳动者
C.工会
D.社会保障机构
参考答案:A
解析:
本题考查工人单位未参加工伤保险承担的责任。
《职业病防治法》规定,劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由用人单位承担,A项正确;
B项劳动者不承担工伤保险责任;
CD项不是工伤保险的承担主体。
故此题正确答案为A。
【思路点拨】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗时,用人单位没有依法缴纳工伤保险,由用人单位承担;用人单位缴纳工伤保险的,由工伤保险基金支付。
第913题
下列关于工伤保险特殊情况的表述错误的是( )。
A.由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或无法确定第三人的,由用人单位先行支付
B.职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,用人单位应当采取措施及时救治,并按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用
C.应当参加而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用
D.劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由该用人单位承担
参考答案:A
解析:
本题考查工伤保险的特殊情况。
由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付,不是由用人单位先行支付。故A项错误;
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。B项正确;
《工伤保险条例》规定,应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。C项正确;
《职业病防治法》规定,劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由该用人单位承担。D项正确。
本题为选非题。
故此题正确答案为A。
【思路点拨】职工未缴纳工伤保险,应由用人单位支付,用人单位不支付的,从工伤保险基金先行支付。
由第三人原因造成的,应由第三人支付,第三人不支付或无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。
涉及到先行支付时,一定是从工伤保险基金先行支付,工伤保险基金有权向用人单位及第三人追偿。
第914题
职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的,符合《工伤保险条例》的规定领取相关待遇时,按照其在同一用人单位发生工伤的()伤残级别,计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
A.最高
B.高
C.最低
D.低
参考答案:A
解析:
本题考查工伤保险的相关内容。
职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的,符合《工伤保险条例》的规定领取相关待遇时,按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别,计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,A项符合题意,BCD项均错误。
故此题正确答案为A。
第915题
《社会保险法》规定,职工应当参加失业保险,由( )按照国家规定缴纳失业保险费。
A.职工
B.国家
C.用人单位
D.用人单位和职工
参考答案:D
解析:
本题考查失业保险制度的缴纳。
《社会保险法》规定,职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费,D项正确;
AC只说了一方,表述片面;
国家不对职工缴纳失业保险,B项错误。
故此题正确答案为D。
A.半
B.1
C.2
D.3
参考答案:B
解析:
本题考查失业保险的覆盖范围。
《失业保险条例》规定对于城镇企业招用的农民合同制工人,如果连续工作满1年,且所在单位已缴纳失业保险费,劳动合同期满,未续订合同或提前解除劳动合同的,由社保经办机构根据工作时间长短,给予一次性生活补助,B项正确;ACD项均为干扰项。
故此题正确答案为B。
第917题
关于失业保险金标准的说法,错误的有( )。
A.失业保险金标准由省、自治区人民政府确定
B.失业保险金标准由直辖市人民政府确定
C.失业保险金标准不得低于城镇居民最低生活保障标准准
D.失业保险金标准应相当于社会平均工资水平
参考答案:D
解析:
本题考查失业保险的覆盖范围。
失业保险金标准由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城镇居民最低生活保障标准,ABC正确,D错误。
此题为选非题,故正确答案为D。
第918题
《失业保险条例》规定,城镇企事业单位职工按照个人工资的( )缴纳失业保险费。
A.1%
B.2%
C.3%
D.5%
参考答案:A
解析:
本题考查失业保险费的缴纳。
《失业保险条例》规定,城镇企事业单位职工按照个人工资的1%缴纳失业保险费,A项正确;BCD项均为无关干扰项。
故此题正确答案为A。
【思路点拨】城镇企事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费。注意两者不要混淆。
第919题
下列是()属于停止领取失业保险金的情况。
A.享受基本医疗保险待遇的
B.享受基本养老保险待遇的
C.应征服兵役的
D.无正当理由,拒不接受介绍的工作或提供的培训的
E.移居境外的
参考答案:BCDE
解析:
本题考查停止领取失业保险金的条件。
停止领取失业保险金情况:
(1)重新就业的
(2)应征服兵役的,C正确;
(3)移居境外的,E正确;
(4)享受基本养老保险待遇的,B正确;
(5)无正当理由,拒不接受介绍的工作或提供的培训的,D正确。
享受医疗保险待遇与领取失业金并不冲突,A错误。
故此题正确答案为BCDE。
【思路点拨】失业人员在领取失业金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇。
第920题
失业人员在领取保险金期间,参加(),享受基本医疗保险待遇。
A.职工基本医疗保险
B.城镇居民养老保险
C.城镇居民医疗保险
D.新型农村医疗保险
参考答案:A
解析:
本题考查失业保险待遇的相关规定。
失业人员在领取保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇。
故本题正确答案为A。
【思路点拨】医保待遇从断缴次月起就停了。停交期间产生的医疗费用无法参与报销。断缴后重新缴纳的,医保可能会有三个月到六个月的恢复期,期满后才可以继续正常报销。领取失业保险金期间参加职工基本医疗保险的原因,是国家给失业人员失业期间的医疗保障,找到工作后可以续缴,不会断档。