第4101题 关于该公司要求员工交制服押金的相关说法中，正确的有(    )。

A.该公司可以要求张某缴纳抵押金

B.该公司不得要求张某缴纳抵押金，但可以扣押张某的居民身份证

C.该公司不得要求张某缴纳抵押金，也不得扣押张某的居民身份证和其他证件

D.该公司要求张某缴纳抵押金违反规定，由劳动行政部门责令限期退还给张某

参考答案：CD

解析：

根据规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位违反规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2 000元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

第4102题 下列关于劳动合同中试用期的规定，说法不正确的是(    )。

A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

B.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月

C.3年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月

D.无固定期限的劳动合同，不得约定试用期

参考答案：D

解析：

3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。

第4103题 下列属于劳动者可以随时通知解除劳动合同的情形的有(    )。

A.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

C.用人的单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

D.用人单位违反法律、行政法规强制性规定的

参考答案：ABD

解析：

选项c属于劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的情形。

第4104题 下列情形中，该公司应当向甲支付经济补偿的有(    )。

A.该公司被依法宣告破产终止与甲的劳动合同的

B.该公司符合可裁减人员规定情形而与甲解除劳动合同的

C.甲主动提出辞职并与该公司协商一致解除劳动合同的

D.甲符合随时通知解除劳动合同规定的情形而与该公司解除劳动合同的

参考答案：ABD

解析：

根据规定，由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位无须向劳动者支付经济补偿。

第4105题 对于甲公司收取王某押金的行为，劳动行政部门可以给予的措施有(    )。

A.责令限期退还给劳动者本人

B.责令双倍返还给劳动者本人

C.处以500元以上2 000元以下罚款

D.处以2 000元以上5 000元以下罚款

参考答案：AC

解析：

用人单位以担保或其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2 000元以下的标准对用人单位处以罚款。

第4106题 对于甲公司推迟3月与张某签订劳动合同，下列说法中正确的有(    )。

A.张某可以以此为由不与甲公司签订合同，并要求支付经济补偿

B.如果张某不与甲公司签订合同，甲公司可以书面通知张某终止劳动关系，无须向张某支付经济补偿

C.张某可以要求甲公司支付3个月的双倍工资

D.张某可以以此为由要求甲公司签订无固定期限劳动合同

参考答案：A

解析：

用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。

第4107题 对于孙某要求签订无固定期限劳动合同，下列说法中正确的有(    )。

A.孙某有权要求甲公司支付11个月的双倍工资

B.孙某有权要求甲公司支付共计24个月的双倍工资

C.孙某有权要求甲公司补订书面的劳动合同

D.视为甲公司已从2013年7月1日起与张某订立了无固定期限劳动合同

参考答案：ACD

解析：

用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满1个月的次日至满1年的前1日应当向劳动者每月支付2倍的工资补偿，并视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。

第4108题 在续订合同的事项中，曹某可以向甲公司提出的要求是(    )。

A.有权要求订立无固定期限的劳动合同

B.只能要求订立无固定期限的劳动合同

C.无权要求订立无固定期限的劳动合同

D.与甲公司协商一致可以订立无固定期限劳动合同

参考答案：A

解析：

连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有相关规定情形的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

第4109题 2017年3月1日，甲公司与韩某签订劳动合同，约定合同期限1年，试用期1个月，每月15日发放工资。韩某3月10日上岗工作。甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是(    )。

A.2017年3月1日

B.2017年3月10日

C.2017年3月15日

D.2017年4月10日

参考答案：B

解析：

根据规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

第4110题 关于劳动合同的订立，下列说法中正确的是(    )。

A.所有劳动签订劳动合同的劳动者都必须年满16周岁，有劳动权利能力和行为能力

B.用人单位与劳动者建立劳动关系，必须订立书面劳动合同

C.劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无须向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬

D.用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同

参考答案：D

解析：

文艺、体育、特种工艺单位录用人员，其年龄可以小于16周岁；非全日制用工双方当事人可以订立口头协议；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无须向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

第4111题 根据《劳动合同法》的规定，下列对无效劳动合同的表述中，正确的有 (    )。

A.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效

B.对劳动合同的无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认

C.无效劳动合同自劳动争议仲裁机构或者人民法院确认无效之日起没有约束力

D.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

参考答案：ABD

解析：

无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力。

第4112题 关于劳动合同订立主体的义务，下列表述正确的是(    )。

A.用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、职业危害、劳动报酬等情况

B.用人单位有权了解劳动者工作与生活的各种情况，劳动者应当如实说明

C.用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证，但是可以扣押其他证件

D.用人单位在招用劳动者时，可以要求劳动者适当提供押金

参考答案：A

解析：

用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明；用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

第4113题 劳动合同被确认为无效，劳动者已经付出劳务的，用人单位应向劳动者支付劳动报酬。（  ）

参考答案：对

解析：

根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同被确认为无效，劳动者已经付出劳务的，用人单位应向劳动者支付劳动报酬。本题表述正确。

第4114题 用人单位招用劳动者的下列情形中，符合法律规定的是（   ）。

A.丙超市与刚满15周岁的初中毕业生赵某签订劳动合同

B.乙公司以只招男性为由拒绝录用应聘者李女士从事会计工作

C.甲公司设立的分公司已领取营业执照，该分公司与张某订立劳动合同

D.丁公司要求王某提供2000元保证金后才与其订立劳动合同

参考答案：C

解析：

根据劳动法的规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，A项错误；妇女享有与男子平等的就业权利，在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高妇女的录用标准，B项错误；用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，D项错误。

第4115题 用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照或者登记证书的，不得与劳动者订立劳动合同。（　　）

参考答案：错

解析：

用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。

第4116题 赵某于2016年6月12日与甲公司签订劳动合同，约定试用期1个月。6月15日赵某到甲公司上班。赵某与甲公司建立劳动关系的时间是（　）。

A.2016年6月15日

B.2016年6月12日

C.2016年7月15日

D.2016年7月12日

参考答案：A

解析：

劳动关系自用工之日起建立。

第4117题 某单位工会共有5名职工代表，在订立集体合同的过程中，用人单位与工会各派出3名代表参加集体协商会议，确定了集体合同草案。职工代表大会对合同草案进行讨论时有4名代表出席，其中1名代表投反对票，则下列说法中正确的有（　）。

A.用人单位与工会各派出3名代表参加集体协商会议符合法律规定

B.职工代表大会对合同草案进行讨论时有4名代表出席会议可以举行

C.3名代表同意合同草案，该草案可以通过

D.集体合同通过后，应当由出席会议的双方全体代表签字

参考答案：ABC

解析：

集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字，选项D表述错误。

第4118题 下列有关劳动合同规定的说法中，正确的是（　）。

A.合同中规定吴某交纳风险抵押金合法

B.合同中规定吴某交纳风险抵押金不符合法律规定

C.商场可以扣押吴某除身份证以外的其他证件

D.商场不得扣押吴某的身份证和其他证件

参考答案：BD

解析：

根据规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，选项AC错误。

第4119题 下列关于试用期的说法中，不正确的是（　）。

A.合同中规定吴某的试用期为6个月符合法律规定

B.劳动合同期限为2年的，试用期不得超过3个月

C.合同中关于吴某的试用期工资符合法律规定

D.吴某试用期的工资不得低于800元

参考答案：ABC

解析：

根据规定，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月，选项AB的说法不正确。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。吴某试用期结束后约定的工资是1000元，1000×80%＝800（元），合同约定试用期工资600元不符合规定，选项C的说法不正确。

第4120题 假设吴某在商场工作一年后生病，可以享受的法定医疗期是（　）个月。

A.1

B.2

C.3

D.6

参考答案：C

解析：

劳动者实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的，医疗期为3个月。