第161题 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬（ ）。

A.按试用期的标准执行

B.按最低工资标准执行

C.按集体合同规定的标准执行

D.无需发放

参考答案：C

第162题 劳动合同期限为两年的，试用期不得超过（ ）月。

A.1

B.2

C.3

D.6

参考答案：B

第163题 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（ ）%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.50

B.60

C.70

D.80

参考答案：D

第164题 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金的数额不得超过（ ）。

A.最低工资标准

B.试用期工资

C.试用期工资的两倍

D.培训费用

参考答案：D

第165题 在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过（ ）年。

A.1

B.2

C.3

D.5

参考答案：B

第166题 下列行为中，导致劳动合同无效的情况是（ ）。

A.用人单位合并或者分立

B.用人单位名称、法定代表人等的变更

C.用人单位违章指挥、强令冒险作业

D.劳动合同的变更

参考答案：C

第167题 劳动合同的解除方式是（ ）。

A.协商解除

B.劳动者单方面解除

C.用人单位单方面解除

D.合同到期自动解除

参考答案：A

第168题 劳动者提前（ ）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（ ）通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.30日，3日

B.7日，3日

C.7日，7日

D.15日，7日

参考答案：A

第169题 劳动者有（ ）情形的，用人单位可以解除劳动合同。

A.合同到期

B.孕妇休产假

C.迟到

D.学历造假

参考答案：D

第170题 裁减人员时，应当优先留用的人员是（ ） 。

A.与本单位订立无固定期限劳动合同的

B.名牌大学高材生

C.工作三年以上的员工

D.部门领导

参考答案：A

第171题 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满（ ） 年支付（ ）个月工资的标准向劳动者支付。

A.1,1

B.3,12

C.1,6

D.3,6

参考答案：A

第172题 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前（ ）个月的平均工资。

A.3

B.6

C.2

D.12

参考答案：D

第173题 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在（ ）日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

A.3

B.7

C.15

D.30

参考答案：C

第174题 集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自的收到集体合同文本之日起（ ）日内未提出异议的，集体合同即行生效。

A.3

B.7

C.15

D.10

参考答案：C

第175题 临时性工作岗位是指存续时间不超过（ ）个月的岗位。

A.1

B.3

C.6

D.10

参考答案：C

第176题 新版《工伤保险条例》实施日期为（ ）。

A.2003年4月27日

B.2004年1月1日

C.2003年10月1日

D.2011年1月1日

参考答案：D

第177题 行业差别费率及行业内费率档次由（ ）制定，报国务院批准后公布施行。

A.市级社会保险行政部门

B.国务院社会保险行政部门

C.省级社会保险行政部门

D.工会组织与政府部门

参考答案：B

第178题 工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由国务院社会保险行政部门会同（ ）、卫生行政、安全生产监督管理等部门规定。

A.国务院财政

B.工会

C.工商

D.政府

参考答案：A

第179题 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在（ ）小时之内经抢救无效死亡的是为工伤。

A.48

B.24

C.64

D.12

参考答案：A

第180题 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（ ）日内，向统筹地区社会保险行 政部门提出工伤认定申请。

A.30

B.15

C.7

D.10

参考答案：A