第221题 社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。（ ）

参考答案：对

第222题 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为十级，最轻的为一级。（ ）

参考答案：错

第223题 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。（ ）

参考答案：对

第224题 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起30日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长15日。（ ）

参考答案：错

第225题 自劳动能力鉴定结论作出之日起6个月后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。（ ）

参考答案：错

第226题 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。（ ）

参考答案：对

第227题 对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的200%支付年休假工资报酬。（ ）

参考答案：错

第228题 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计1个月以上的不享受当年的年休假。（ ）

参考答案：错

第229题 《职工带薪年休假条例》目的是为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。（ ）

参考答案：对

第230题 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的不享受当年的年休假。（ ）

参考答案：对

第231题 《关于推行终身职业技能培训制度的意见》基本原则是促进普惠均等。（ ）

参考答案：对

第232题 构建终身职业技能培训体系需要完善终身职业技能培训政策和组织实施体系。（ ）

参考答案：对

第233题 深化职业技能培训体制机制改革需要建立职业技能培训市场化社会化发展机制。（ ）

参考答案：对

第234题 提升职业技能培训基础能力需要加强职业技能培训服务能力建设。（ ）

参考答案：对

第235题 《关于推行终身职业技能培训制度的意见》保障措施是加强组织领导、做好公共财政保障、多渠道筹集经费、进一步优化社会环境。（ ）

参考答案：对

第236题 订立劳动合同，应当遵循（ ）、诚实信用的原则，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者义务。

A.合法

B.公平

C.公正

D.平等自愿

E.协商一致

参考答案：ABDE

第237题 用人单位在制定、修改或者决定有关（ ）、保险福利、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

A.劳动报酬

B.休息时间

C.劳动安全卫生

D.职工培训

E.休息休假

参考答案：ACDE

第238题 劳动合同应当具备的条款包括（ ）。

A.劳动报酬

B.五险一金

C.劳动合同期限

D.工作内容和工作地点

E.工作时间和休息休假

参考答案：ACDE

第239题 劳动合同无效或者部分无效情形包括（ ）。

A.提供虚假学历

B.提供虚假身份信息

C.用胁迫的手段订立劳动合同

D.用人单位履行自己的法定责任、尊重劳动者权利的

E.用胁迫的手段变更劳动合同

参考答案：ABCE

第240题 用人单位有（ ）情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。

A.按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B.及时足额支付劳动报酬的

C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

E.以欺诈手段变更劳动合同

参考答案：CDE