第301题 不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。（ ）

参考答案：错

第302题 用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者。（ ）

参考答案：对

第303题 用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等在劳动合同中写明。（ ）

参考答案：对

第304题 用人单位违反告知职业病危害规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同。（ ）

参考答案：对

第305题 用人单位不需要对劳动者进行上岗前的职业卫生培训。（ ）

参考答案：对

第306题 用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（ ）

参考答案：对

第307题 用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。（ ）

参考答案：对

第308题 对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。（ ）

参考答案：错

第309题 对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。（ ）

参考答案：错

第310题 职业健康检查可由当地任何一个医疗卫生机构承担。（ ）

参考答案：对

第311题 劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实无偿提供。（ ）

参考答案：对

第312题 发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。（ ）

参考答案：对

第313题 对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。（ ）

参考答案：对

第314题 用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（ ）

参考答案：对

第315题 用人单位不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。（ ）

参考答案：对

第316题 劳动者享有拒绝强令进行没有职业病防护措施的作业的权利。（ ）

参考答案：对

第317题 劳动者享有拒绝违章指挥作业的权利。（ ）

参考答案：对

第318题 。因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为无效。（ ）

参考答案：对

第319题 劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（ ）

参考答案：对

第320题 不属于承担职业病诊断的医疗卫生机构必须具备条件的是（ ）。

A.具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员；

B.具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设备；

C.取得《医疗机构执业许可证》

D.服务全面

参考答案：D