第361题 劳动合同的签订需要双方当事人协商一致的基础上进行，并且严格按照《劳动法》规定的形式签订，合同签订后也会出现变更、解除和终止的情形。（ ）

参考答案：错

第362题 用人单位向劳动者支付劳动报酬，这是用人单位的主要权利。与此相对应，获得劳动报酬是劳动者的主要义务。（ ）

参考答案：错

第363题 在《劳动法》中，用人单位参加社会保险并缴纳社会保险费并非是法律的强制性规定， 所用人单位可以劳动合同中没有约定为由拒绝劳动者缴纳社会保险费。（ ）

参考答案：错

第364题 劳动合同解除，是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同当事人双方提起消灭劳动关系的法律行为。（ ）

参考答案：错

第365题 有固定期限的劳动合同可以是长期的,也可以是短期。（ ）

参考答案：对

第366题 对劳动合同无效或部分无效有争议的，只能由劳动争议仲裁机构确认。（ ）

参考答案：错

第367题 职工在上下班途中受到非本人主要责任的非机动车交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,也应当认定为工伤。（ ）

参考答案：对

第368题 建立欠薪应急周转金制度是解决劳务人员工资纠纷的主要方法之一。（ ）

参考答案：对

第369题 劳动纠纷案件仲裁后一方不服的，可以向法院提出诉讼。（ ）

参考答案：对

第370题 下面不属于社会保险机构的是（ ）。

A.经办机构

B.基金运营

C.监督机构

D.国家机关

参考答案：D

第371题 工伤认定的主体不包括（ ）。

A.职工所在单位

B.职工或其直系亲属

C.职工所在单位的工会组织

D.业主方

参考答案：D

第372题 下面不属于用人单位的是（ ）。

A.国家机关

B.企事业单位

C.有雇工的个体工商户

D.家庭

参考答案：D

第373题 工伤保险的特点不包括（ ）。

A.工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者

B.工伤保险的责任具有赔偿性

C.工伤保险待遇相对较低

D.工伤保险实行无过错责任原则

参考答案：C

第374题 申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起（ ）日内向经办机构申请复查或者向劳动保障行政部门申请行政复议。

A.30

B.60

C.90

D.120

参考答案：B

第375题 工伤职工距法定退休年龄不足5年的，每减少一年，一次性伤残就业补助金递减（ ）%。

A.5

B.10

C.15

D.20

参考答案：D

第376题 劳动保障行政部门应当自工伤认定决定做出之日起( )个工作日内，将工伤认定送达工伤认定申请人以及受害职工(或其直系亲属)和用人单位，并抄送社会保险经办机构。

A.10

B.15

C.20

D.25

参考答案：C

第377题 安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支护劳动者不低于工资的( ） %的工资报酬。

A.150

B.200

C.250

D.300

参考答案：B

第378题 安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的( )%的工资报酬。

A.150

B.200

C.250

D.300

参考答案：D

第379题 用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的( )%的工资报酬。

A.150

B.200

C.250

D.300

参考答案：A

第380题 下列不属于工伤所产生的费用是( )。

A.医疗费

B.误工费

C.护理费

D.伙食费

参考答案：D