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湖北省劳务员复习题(672题)


第401题 用人单位与劳动者确立合同关系,在审查劳动合同订立时间,生效日期应当是( )。


A.面试之日

B.报到之日

C.用工之日

D.合同补签之日


参考答案:C



第403题 企业与应届毕业生、新调入员工首次签订劳动合同时,就协商签订( )以下期限劳动合同。


A.2年(含)

B.1年(含)

C.1年半(含)

D.3年(含)


参考答案:D


第404题 企业在发生劳务纠纷时,按照处理的组织管理系统要成立劳务纠纷及突发事件管理机构,其领导小组为( )企业( )为组长。


A.分包,一把手

B.分包,项目经理

C.总承包,一把手

D.总承包,分管领导


参考答案:C


第405题 用人单位按规定缴纳工伤保险后,职工因工伤发生的费用,下列哪项按照国家规定由用人单位支付( )。


A.劳动能力鉴定费用

B.因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金

C.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴

D.一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴


参考答案:C



第407题 对无效劳动合同的处理方式错误的是( )。


A.修改合同

B.撤销合同

C.继续使用

D.赔偿损失


参考答案:C


第408题 不属于享受养老保险待遇的条件是( )。


A.退出劳动领域

B.工龄或缴纳年限

C.年龄

D.丧偶


参考答案:D


第409题 医疗保险的作用不包括( )。


A.保证劳动者的基本生活

B.有利于调节公民收入之间的差别

C.能加快疾病治疗效果

D.消除和化解劳动者所遭遇的疾病风险


参考答案:C



第411题 下列选项中不属于工伤的是( )。


A.患职业病

B.B因战负伤

C.抢险受伤

D.负主要责任的交通事故


参考答案:D


第412题 以下不属于变更劳动合同时要经过的程序的是( )。


A.作出答复

B.提出要求

C.签订协议

D.重新审核


参考答案:D



第414题 劳动合同按期限分为( )。


A.固定期限劳动合同

B.聘用合同

C.无固定期限劳动合同

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

E.劳务合同


参考答案:ACD


第415题 以下合同为无效或部分无效的有( )。


A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意见的情况下订立或变更合同的

B.用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的

C.违反法律、行政法规强制性规定的

D.有关劳动报酬和劳动条件等标准低于集体合同的

E.双方协商一致的


参考答案:ABCD


第416题 职工本人在工作中伤亡,不认定为工伤的情形有( )。


A.故意犯罪

B.醉酒或者吸毒

C.自残或者自杀

D.法律、行政法规规定的其他情形

E.下班坐公交车遇车祸的


参考答案:ABCD


第417题 劳务人员工资纠纷的主要表现形式有( )。


A.企业内部闹事

B.围堵总承包企业或政府机关

C.聚众上访、提出仲裁和司法诉讼

D.采取伤害身体过激行为

E.不再正常上班


参考答案:ABC


第418题 工伤职工停止享受工伤保险待遇的情形有( )。


A.丧失享受待遇条件的

B.拒不接受劳动能力鉴定的

C.拒绝治疗的

D.用人单位欠缴工伤保险的

E.有二期治疗的


参考答案:ABC


第419题 2018年1月小王入职后单位为其缴纳了工伤保险,同年3月小王在工作中受伤,被认定为工伤,应从工伤保险基金中为其支付的费用包括( ) 。


A.治疗工伤的医疗费用和康复费用

B.住院伙食补助费

C.到统筹地区以外就医的交通食宿费

D.误工和护理费

E.子女教育费


参考答案:ABCD


第420题 处置劳务纠纷和解和调解的作用有( )。


A.可以节省时间

B.有利于日后继续交往合作

C.具有法律效应

D.节省诉讼费用

E.降低经济损失


参考答案:ABD


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